Quản Lý Suppg (PM) Ngành Hàng FMCG Địa Bàn Hà Nội

Triển khai các hoạt động nhân sự Marketing tại địa bàn.

- Nhận kế hoạch/Chương trình MKT từ BLĐ, triển khai tới nhóm Team Leader

- Rà soát/check tiến độ thực hiện (theo ngành dọc) các Team Leader trong thời gian chương trình diễn ra

Tuyển dung/đào tạo/huấn luyện Team Leader.

- Tư vấn Rsm, Asm, Usm tuyển dụng Team Leader các tỉnh;

- Đào tạo/Huấn Luyện Team Leader các nội dung liên quan đến kiến thức sản phẩm, nội quy, quy đinh của công ty;

Rà soát, kiểm tra, cảnh báo định biên nhân sự PG cố định, PG lưu động.

- Lấy số liệu hợp đồng từ các bộ phận có liên quan, rà soát việc thực hiện, định biên (PGCĐ, PGLĐ) các nhân sự từng khu vực.

- Rà soát hoạt động nhân sự đảm bảo đúng định biên, đúng ngân sách.

Tính toán định biên quà Event kiểm tra, kiểm soát và hoạt động nhân sự Active.

- Tính toán định biên quà Event theo số liệu Sell out NPP.

- Tư vấn cùng với bộ phận kế hoạch xây dựng bảng quà cho hoạt động Event từng giai đoạn.

Tổng hợp báo cáo - Kiểm Tra - Giám sát việc thực hiện hoạt động bán hàng Marketing.

- Tổng hợp báo cáo bán hàng theo tuần.

- Theo dõi tiến độ thực hiện doanh số.

- Kiểm tra việc thực hiện hình ảnh các hoạt động hoạt náo (Quầy kệ Activation, trưng bày…)

Xây dựng Form,biểu mẫu&báo cáo cho hoạt động nhân sự Marketing.

- Xây dựng form biểu mẫu báo cáo cho Team Leader.

- Điều chỉnh mẫu báo cáo theo yêu cầu từ BLĐ phù hợp từng giai đoạn.

- Kinh nghiệm trên 03 năm chuyên môn vị trí tương đương tại các Công ty phân phối, chuỗi bán buôn, bán lẻ, FMCG (ưu tiên ngành sữa là một lợi thế)

- Am hiểu về ngành hàng FMCG và thị trường Hà Nội

- Tinh thần trách nhiệm cao, có kỹ năng tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và quản lý đội nhóm.

* QUYỀN LỢI

- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (18 triệu – 25 triệu).

- Thưởng Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc.

- Tham gia BHXH, đi nghỉ mát đầy đủ.

- Các chế độ khác theo quy định của Luật lao động.