Quản Lý Tuyển Sinh

Xây dựng & triển khai kế hoạch tuyển sinh

• Lập kế hoạch tổng thể và chi tiết cho từng chiến dịch tuyển sinh theo quý/năm.

• Lập kế hoạch khai trương cơ sở liên kết mới.

• Lập kế hoạch phát triển cộng tác viên tuyển sinh (số lượng, khu vực, chỉ tiêu, hiệu suất).

• Lập kế hoạch triển khai các chương trình khuyến mại theo mùa vụ, chiến dịch.

Quản lý ngân sách & hiệu quả tài chính

• Lập và kiểm soát ngân sách tuyển sinh, ngân sách phát triển cộng tác viên, ngân sách chương trình khuyến mại.

• Kiểm soát doanh thu/công nợ và chi phí hoạt động tuyển sinh tại từng cơ sở liên kết.

• Đảm bảo tối ưu chi phí/hiệu suất (ROI) trong từng chiến dịch tuyển sinh.

Quản lý đội ngũ cộng tác viên & đối tác liên kết

• Đào tạo cộng tác viên mới và đào tạo định kỳ về quy trình – sản phẩm – kỹ năng bán hàng.

• Đào tạo đối tác liên kết về tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của VinGroup.

• Lập danh sách, phân loại và đánh giá hiệu suất cộng tác viên & đối tác liên kết.

• Xây dựng mối quan hệ hợp tác bền vững với các đơn vị liên kết.

Đánh giá & cải tiến liên tục

• Tổng hợp các khảo sát từ học viên, cộng tác viên, liên kết để đề xuất điều chỉnh kế hoạch phù hợp.

• Báo cáo & đánh giá hiệu suất tuyển sinh của từng chuyên viên.

• Báo cáo & đánh giá hiệu suất tuyển dụng tài xế GSM từ học viên.

• Báo cáo & đánh giá hiệu quả tuyển sinh tại từng cơ sở liên kết.

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên với các chuyên ngành kinh tế liên quan.

Kinh nghiệm liên quan đến vị trí

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên những ứng viên nhiều kinh nghiệm thuộc hoạt động tư vấn, chăm sóc khách hàng tronh lĩnh vực giáo dục, cộng tác viên.

Phẩm chất cá nhân

• Bản lĩnh vững vàng, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có năng lực tổ chức và quản lý tốt

• Nhanh nhẹn, chủ động, trung thực, hòa đồng

• Thái độ làm việc tích cực, cầu tiến, chịu được áp lực cao, cẩn thận.

Kiến thức

• Có hiểu biết thị trường và chuyên môn về mảng đào tạo

• Nắm được đặc thù lĩnh vực tuyển sinh số lượng lớn, đối tượng tuyển sinh và các kênh tiếp cận tuyển sinh.

Kỹ năng

• Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh dịch vụ đào tạo lái xe của Công ty

• Có khả năng lên kế hoạch mục tiêu rõ ràng, tư duy logic, thông thạo các kỹ năng sắp xếp.

• Khả năng phân tích và báo cáo tốt. Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, chịu được áp lực công việc.

• Hiểu về tâm lý học viên

• Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp, tổ chức tốt.

• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ; xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt