Quản Lý Vận Hành (Kinh Nghiệm Làm Chuỗi Cvs, Mart)

1. Quản lý các cửa hàng trong khu vực:

- Sắp xếp ca làm việc, hướng dẫn, đào tạo nhân viên và quản lý cửa hàng (kỹ năng bán hàng, thao tác fillet, kiểm soát hàng hóa, thu ngân…)

- Kiểm tra, giám sát, đánh giá thái độ, giờ giấc và hiệu quả làm việc của nhân viên (Tác phòng, đồng phục, thời gian…)

- Quản lý công việc của Nhân viên dưới quyền hiệu quả, cải thiện/ nâng cao Năng suất lao động, đảm bảo hoàn thành mục tiêu của bộ phận.

- Điều chuyển, sắp xếp nhân sự trong khu vực nhằm đảm bảo nhân lực tại các cửa hàng tại từng thời điểm

2. Theo dõi, giám sát tình hình kinh doanh trong khu vực:

- Đảm bảo việc trưng bày hàng hóa tại các cửa hàng trong khu vực đúng layout, bắt mắt, phù hợp với từng thời điểm.

- Kiểm soát việc nhập hàng, hàng cận date, hàng tồn kho và đề xuất các biện pháp xử lý hữu hiệu.

- Thúc đẩy công tác bán hàng trong khu vực nhằm đảm bảo thực hiện mục tiêu doanh số.

- Cập nhật thường xuyên thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, nhu cầu khách hàng.. từ đó xác định được tiềm năng, xu thế, thuận lợi và khó khăn để đề xuất các chính sách - chương trình thúc đẩy bán hàng

- Tổ chức triển khai & kiểm soát các hoạt động bán hàng như công tác đặt hàng đúng – giao nhận đủ hàng hóa; trưng bày (POG), các chương trình khuyến mại,...đảm bảo tuân thủ chính sách và chương trình kinh doanh theo kế hoạch được ban hành. (Đánh giá độ hiệu quả và có đề xuất điều chỉnh nếu có).

- Đảm bảo tồn kho tối thiểu tại từng cửa hàng trong khu vực.

- Tổ chức triển khai & kiểm soát chất lượng hàng hóa theo tiêu chuẩn Công ty đề ra theo từng thời kỳ (kiểm soát hàng không còn đảm bảo tiêu chuẩn về chất lượng và tiêu chuẩn về hạn sử dụng tại quầy kệ ở Cửa hàng...)

- Hàng hóa & các tài sản luôn được quản lý, vận hành hiệu quả - đúng quy định

- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hàng hóa, con người, tài sản, an ninh, an toàn vệ sinh thực phẩm tại các cửa hàng thuộc khu vực

- Kết hợp chặt chẽ với Phòng Marketing, Thu mua và các bộ phận khác trong Công ty, đảm bảo hoạt động vận hành thuộc khu vực được ổn định và suôn sẻ, đạt mục tiêu đề ra.

- Làm việc với các cơ quan chức năng quản lý các cửa hàng thuộc khu vực

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Am hiểu về thị trường bán lẻ, hàng tiêu dùng, FMCG.

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị bán lẻ: CCK, Winmart+, GS25, Family mart, T-Mart,…

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Khéo léo trong giao tiếp và ứng xử.

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và lập kế hoạch, kiến thức tốt về hàng hóa

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

- Tổng thu nhập: 20 - 30 triệu/tháng.

- Thử việc 2 tháng 100% lương.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, coi trọng giá trị con người.

- Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ.

- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.