Marketing Leader (Quản Trị Dự Án Phát Triển Dịch Vụ Thẩm Mỹ, Làm Đẹp, Spa)

- Quản trị các dự án: Dịch vụ làm đẹp không xâm lấn (căng chỉ, filler, botox); Phẫu thuật thẩm mỹ (cắt mí, nâng mũi, nâng ngực, hút mỡ); Dịch vụ nha khoa Implant; Bọc sứ thẩm mỹ 3 chi nhánh; Dán sứ thẩm mỹ; Branding toàn quốc (Marcom & Account); Trade marketing tại cơ sở....

- Đồng hành, chủ động cùng bộ phận nhân sự công ty: Trực tiếp Build up nhân sự marketing của dự án mình phụ trách.

- Xây mục tiêu dịch vụ, chiến lược dịch vụ, kế hoạch phát triển, timeline checklist triển khai dịch vụ, chịu trách nhiệm chính về kết quả dự án

- Xây dựng kế hoạch ngân sách phát triển dịch vụ theo tháng, quý, năm

- Xây dựng, phát triển, định vị dịch vụ: Xây dựng, định vị, phát triển hình ảnh thương hiệu cho sản phẩm/ dịch vụ thông qua phân tích insight của khách hàng, xây dựng chiến lược thương hiệu được đánh giá bằng: Nhận thức về thương hiệu (Brand Awareness) - Cân nhắc (Consideration) - Mua hàng (Purchase) - Chăm sóc (Service) - Trung thành (Loyalty).

- Mục tiêu kinh doanh: Cùng với bộ phận chuyên môn và nhân sự trong team tối ưu hoạt động marketing dịch vụ, tư vấn bán hàng hoàn thành mục tiêu kinh doanh được đánh giá bằng: Mục tiêu doanh thu, Tăng trưởng doanh số, ROI, CPL, CPA, Traffic, Tỷ lệ chuyển đổi,...

- Nâng cao trải nghiệm khách hàng: Xây dựng & triển khai các hoạt động truyền thông, tư vấn và chăm sóc khách hàng nhằm nâng cao trải nghiệm cho khách

- Nâng cao trải nghiệm nhân viên: Xây dựng và phát triển các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, đào tạo, lắng nghe nhân viên, trao quyền, lộ trình phát triển để thúc đẩy nâng cao trải nghiệm nhân viên (100% nhân viên nắm rõ giá trị cốt lõi, văn hóa ứng xử, tầm nhìn , sứ mệnh, triết lý kinh doanh, mức độ hài lòng nhân viên, tỷ lệ biến động nhân sự, tỷ lệ nhân sự vi phạm quy chế, thâm niên nhân sự)

- Đào tạo và học tập để phát triển năng lực bản thân: quản trị và phát triển nguồn nhân lực cho phòng.

- Xây dựng cơ chế thúc đẩy nhân sự

- Tùy từng dự án thực hiện các công việc khác theo yêu của Ban Giám Đốc.

- 2 năm kinh nghiệm quản lý team marketing phát triển 1 hoặc nhiều dịch vụ trong ngành vi phạm chính sách quảng cáo như thẩm mỹ, thẩm mỹ, spa, thực phẩm chức năng, sức khỏe y tế

- 2 năm kinh nghiệm quản lý 1 trong các team của phòng marketing, ưu tiên: Leader Ads, Leader bộ phận Sáng tạo nội dung … quy mô tối thiểu 5 người.

- Ưu tiên ứng viên đã từng quản trị dự án, đa nền tảng

- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.

- Kỹ năng lập kế hoạch, tìm kiếm và phân tích thông tin.

- Kỹ năng quản trị dự án

*** QUYỀN LỢI:

- Tổng thu nhập lên tới: 30Tr - 60Tr VNĐ

- Thưởng KPIS

- Tăng lương 01 lần/năm

- Thưởng lễ tết, Thưởng tháng 13

- Du lịch, team building, year end party và các chế độ phúc lợi theo quy định công ty