(Quảng Ninh) Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Thực hiện công tác quản lý HCNS trong Công ty. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, hành chính

2. Quản lí, kiểm soát hoạt động HCNS bao gồm các tổ IT, Bếp, Bảo vệ, Kỹ thuật và văn phòng

3. Xây dựng hệ thống chính sách cho nhân viên

4. Quản lí trang thiết bị máy móc

5. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn lực định kì theo năm, quý, tháng

6. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm quản lí tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược công ty

7. Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lí nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động, các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan

8. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lí các vấn đề thuộc Tổ chức - Hành chính - Nhân sự

9. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên

2. Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm từ các vị trí tương đương

2. Có kinh nghiệm tuyển dụng và điều hành bộ máy nhân sự