R&D Manager (Trưởng Phòng R&D)

-Xây dựng kế hoạch nghiên cứu và phát triển sản phẩm theo định hướng và chiến lược của công ty.

-Tổ chức tìm kiếm ý tưởng mới liên quan đến đa dạng hóa sản phẩm và cải tiến chất lượng sản phẩm…

-Tiếp cận công nghệ mới để đưa ra những giải pháp về nghiên cứu sản phẩm và về cải tiến chất lượng sản phẩm.

-Nghiên cứu, chế tạo thử nghiệm sản phẩm mới theo mục tiêu của công ty.

-Hoàn thiện cải tiến quy trình công nghệ, tối ưu điều kiện sản xuất.

-Theo dõi, đôn đốc, giám sát việc triển khai sản phẩm sản xuất, sản phẩm mẫu.

-Giám sát tiếp cận khách hàng hoặc phối hợp với Khối kinh doanh để nắm rõ các thông tin đánh giá sản phẩm từ đó đưa ra các giải pháp cải tiến cần thiết.

-Quản lý và đề xuất các giải pháp cho các dự án R&D về sản phẩm mới, sản phẩm cải tiến.

-Xem xét, cập nhật các tiêu chuẩn chất lượng, định mức sản phẩm, quy trình sản xuất… cho các sản phẩm.

-Quản lý điều hành mọi hoạt động của phòng R&D đảm bảo hoàn thành các mục tiêu được giao.

-Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phòng R&D.

-Báo cáo hoạt động kinh doanh hằng tuần, tháng, quý.

-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban tổng giám đốc

-Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên nghành công nghệ hóa học, hóa nhựa... hoặc các chuyên ngành liên quan.

-Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong hoạt động nghiên cứu phát triển và sản xuất các sản phẩm hóa nhựa, và 03 năm ở vị trí quản lý.

-Hiểu biết về các tiêu chuẩn ngành hóa chất và ngành nhựa

-Am hiểu quy trình sản xuất, kiểm soát và cải tiến chất lượng sản phẩm.

-Nhanh nhẹn, linh hoạt trong xử lý công việc, tư duy logic và hệ thống.

-Khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo.

-Kỹ năng quản lý công việc, trình bày phân tích, phân tích thông tin tốt.

-Tỉ mỉ cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực cao, chủ động trong công việc.

-Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.

-Thành thạo MS Offices.

Quyền lợi được hưởng:

- Thời gian làm việc từ 8h00 đến 17h00 các ngày từ thứ hai đến thứ bảy trong tuần

- Lương từ 20-30 triệu đồng / tháng ( có thể deal theo năng lực)

- Đươc hưởng lương tháng 13,14 ( tuỳ năng lực )

-Tham gia BHXH theo quy định pháp luật

-Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Trưởng phòng Giám đốc sản xuất  Giám đốc điều hành

-Thưởng các ngày lễ lớn trong năm từ 250.000đ đến 650.000 đ/ nhân sự/kỳ lễ

-Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm): 300.000 đ/ nhân sự

-Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 15 triệu -25 triệu

-Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu.

-Thưởng sáng kiến cải tiến

-Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV

-Học bổng dành cho con CB.CNV

-Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết

-Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc

Phúc lợi giành cho cấp quản lý

-Được tặng cổ phần/ cổ phiếu hoặc mua cổ phần/ cổ phiếu với chi phí ưu đãi: Cuối năm 2025.

-Được công ty mua hoặc hỗ trợ hoặc cho vay tiền để mua tài sản lớn: Cuối năm 2025 .

-Hưởng gói bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc sức khỏe ở bệnh viện lớn: Quý 3 năm 2025.

-Xe đưa đón hoặc hỗ trợ chi phí xăng xe.

-Du lịch riêng theo gói của quản lý: Quý 4 năm 2025.

-Được đào tạo, phát triển nằm trong đội ngũ ban chiến lược của Tập đoàn trong năm 2025.

- Được xây dựng lộ trình thăng tiến và kế nhiệm trong năm 2025.

Nơi làm việc:

Nhà máy: Đỗ Hạ, Quang Vinh, Ân Thi, Hưng Yên

TIẾP NHẬN HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

Văn phòng đại diện: Tầng 8 tòa Trico 548 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Việt Nam

Nhà máy: Thôn Đỗ Hạ, Xã Quang Vinh, Huyện Ân Thi, Tỉnh Hưng Yên, Việt Nam