Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Bảo hiểm 24/7; Khám sức khỏe hằng năm
Học bổng VUS cho bản thân & người thân
Nhiều phúc lợi khác sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn
Mô Tả Công Việc
**QUẢN LÝ CÁC CÔNG CỤ TUYỂN DỤNG
- Viết tin bài, cập nhật nội dung tuyển dụng thường xuyên trên các kênh nội bộ của công ty và các kênh tuyển dụng khác.
- Tổ chức| Tham gia các Hội thảo, Hội chợ việc làm… nhằm giới thiệu về doanh nghiệp và thu hút, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
- Đề xuất| Cải tiến các chức năng, ứng dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp với xu hướng tuyển dụng trên thị trường & nhu cầu của công ty.
- Xây dựng các mẫu báo cáo tuyển dụng.
- Phân tích, báo cáo tính hiệu quả của các kênh tuyển dụng và đề xuất hướng cải tiến nhằm nâng cao chất lượng công việc.
**THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong mảng công việc phụ trách theo đúng tiến độ và định biên đã được duyệt
- Thực hiện Quy trình tuyển dụng cho các vị trí trong vùng công việc được phân công:
. Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng
. Chọn lọc, đăng tuyển trên các kênh phù hợp nhằm tìm kiếm, thu hút nguồn ứng viên phù hợp.
. Thuyết phục ứng viên tiềm năng vào các vị trí đăng tuyển và giải đáp những thắc mắc của ứng viên về công việc.
. Xem xét, sàng lọc hồ sơ và tổ chức sơ tuyển, phỏng vấn, đánh giá và tuyển chọn ứng viên.
. Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
. Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc (nếu có)
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Viết tin bài, cập nhật nội dung tuyển dụng thường xuyên trên các kênh nội bộ của công ty và các kênh tuyển dụng khác.
- Tổ chức| Tham gia các Hội thảo, Hội chợ việc làm… nhằm giới thiệu về doanh nghiệp và thu hút, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
- Đề xuất| Cải tiến các chức năng, ứng dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp với xu hướng tuyển dụng trên thị trường & nhu cầu của công ty.
- Xây dựng các mẫu báo cáo tuyển dụng.
- Phân tích, báo cáo tính hiệu quả của các kênh tuyển dụng và đề xuất hướng cải tiến nhằm nâng cao chất lượng công việc.
**THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong mảng công việc phụ trách theo đúng tiến độ và định biên đã được duyệt
- Thực hiện Quy trình tuyển dụng cho các vị trí trong vùng công việc được phân công:
. Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng
. Chọn lọc, đăng tuyển trên các kênh phù hợp nhằm tìm kiếm, thu hút nguồn ứng viên phù hợp.
. Thuyết phục ứng viên tiềm năng vào các vị trí đăng tuyển và giải đáp những thắc mắc của ứng viên về công việc.
. Xem xét, sàng lọc hồ sơ và tổ chức sơ tuyển, phỏng vấn, đánh giá và tuyển chọn ứng viên.
. Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
. Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc (nếu có)
Yêu Cầu Công Việc
- Số lượng tuyển dụng: 02 (01 HCM, 01 HN)
- Tuổi: dưới 30 tuổi
- Bằng cấp: Đại học, Cao đẳng
- Chuyên môn: Quản trị nhân sự, Lao động – Xã hội, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan
- Kinh nghiệm: 3 năm ở vị trí tương đương
- Anh văn: giao tiếp (TOEIC 500, IELTS 4.5)
- Vi tính: Word, Excel, Power Point…
- Thái độ tích cực, tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi.
- Khả năng chịu đựng áp lực công việc cao
- Kỹ năng viết tin bài tốt.
- Có khả năng nắm bắt tốt xu hướng mới trên thị trường tuyển dụng.
- Giao tiếp tốt, có thể làm việc với nhiều dạng người khác nhau.
- Tuổi: dưới 30 tuổi
- Bằng cấp: Đại học, Cao đẳng
- Chuyên môn: Quản trị nhân sự, Lao động – Xã hội, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan
- Kinh nghiệm: 3 năm ở vị trí tương đương
- Anh văn: giao tiếp (TOEIC 500, IELTS 4.5)
- Vi tính: Word, Excel, Power Point…
- Thái độ tích cực, tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi.
- Khả năng chịu đựng áp lực công việc cao
- Kỹ năng viết tin bài tốt.
- Có khả năng nắm bắt tốt xu hướng mới trên thị trường tuyển dụng.
- Giao tiếp tốt, có thể làm việc với nhiều dạng người khác nhau.
Địa Điểm Làm Việc
189 Nguyễn Thị Minh Khai, Pham Ngu Lao, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
187 Nguyễn Lương Bằng, Quang Trung, Đống Đa, Hanoi, Vietnam
