Regional Sales Manager - (Mekong / Miền Đông)

Mục tiêu:
- Chịu trách nhiệm với thành tích của miền. Phát triển, theo dõi và thực thi chiến lược kinh doanh để đạt chỉ tiêu bán hàng của Miền. Cung cấp và định hướng các công việc hàng ngày nhằm đảm bảo các công việc được hoàn thành và đạt chỉ tiêu đề ra dựa trên ngân sách hoạt động và chi phí được hoạch định.
- Xây dựng, phát triển và quản lý cơ cấu tổ chức nhằm thực thi các chiếm lược kinh doanh của công ty.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm, quý, tháng và tuần nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Trách nhiệm:
- Triển khai và thực thi kế hoạch kinh doanh để đạt mục tiêu kinh doanh trong khu vực Miền trong ngân sách được phân bổ. Đảm bảo đầy đủ nguồn nhân lực để thực thi các các hoạch kinh doanh.
- Cung cấp nhu cầu dự báo kinh doanh theo sự phát triển của ngành hàng trong khu vực Miền.
- Phát triển và thực thi các chiến lược kinh doanh trong khu vực theo sự phát triển của ngành hàng.
- Xây dựng và phát triển thị trường nhằm đạt hiểu quả bao phủ, phân phối và chỉ tiêu ngành hàng.
- Xây dựng và phát triển mô hình phân phối một cách hiệu quả nhằm đảm bảo tốt các dịch vụ cung ứng hàng cho thị trường.
- Quản lý nhà phân phối và khách hàng một cách hiệu quả thông qua việc quản lý ngành hàng, khuyến mãi, trưng bày và các dich vụ cung ứng cho thị trường.
- Quản lý nhà phân phối thông qua việc thực thi của NPP dựa trên Hợp đồng,giá bán, dịch vụ cung ứng,kênh phân phối và thông tin thị trường
- Xây dựng và phát triển năng lực tổ chức của các cấp ASM, Sales sup thông qua các hỗ trợ như: Chế độ, chính sách phúc lợi,đào tạo, huấn luyện, phát triển năng lực cá nhân, chế độ phat triển tài năng, động viên, thưởng phạt và phát triển nghề nghiệp.
- Quàn lý đội ngũ ASM nhằm đảm bảo các hoạt động kinh doanh hàng ngày đạt hiệu quả.
- Tương tác với các bộ phận Trade marketing, Marketing nhằm giải quyết các vấn đề tồn đọng hay phát triển thị trường.