Regional Sales Manager (Soundbox) - Cần Thơ

Vị trí Regional Sales Manager chịu trách nhiệm quản lý và điều phối hoạt động bán hàng của đội ngũ Supervisor - Area Sales và Salesman tại khu vực được giao. Công việc bao gồm lập kế hoạch nhân sự, coaching và tuyển dụng nhân viên bán hàng, triển khai chỉ tiêu kinh doanh và phối hợp với các phòng ban nội bộ, đối tác bên ngoài để thúc đẩy hiệu quả kinh doanh. Đồng thời, vị trí này cũng đảm nhận vai trò cầu nối với chính quyền địa phương và các đối tác chiến lược, đảm bảo việc truyền thông chính sách, chương trình marketing và bán hàng được thực hiện thống nhất, kịp thời và hiệu quả trên toàn khu vực phụ trách.

Mô tả công việc:

- Quản lý & lập kế hoạch hoạt động kinh doanh:

- Quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng part-time theo địa bàn đã phân công.

- Lập kế hoạch tuyến bán hàng, phân công nhân sự theo ngày/tuần/tháng cho từng cá nhân hoặc nhóm nhỏ tại thị trường.

- Triển khai, theo dõi và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số của toàn team theo từng vùng.

Tuyển dụng & đào tạo:

- Tổ chức tuyển dụng và đào tạo nhân viên bán hàng (ASM/Sale) định kỳ tại văn phòng hoặc trực tiếp ngoài thị trường.

- Hướng dẫn, hỗ trợ và nâng cao kỹ năng cho đội ngũ thông qua đào tạo thực chiến và giám sát hiệu quả.

Triển khai POSM & phối hợp liên phòng ban:

- Phối hợp cùng các phòng ban nội bộ và các đối tác để triển khai POSM và các chương trình Marketing cho điểm bán.

- Truyền thông chính sách mới đến các đối tượng liên quan như nhà phân phối, nhà bán sỉ/lẻ và đội ngũ bán hàng tại khu vực phụ trách.

- Phối hợp toàn hệ thống & báo cáo:

- Là đầu mối làm việc với chính quyền địa phương và các đối tác lớn để hỗ trợ các hoạt động triển khai tại thị trường.

- Tổng hợp và báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh theo ngày/tuần/tháng/quý cho cấp quản lý cấp trên.

- Làm việc với các bộ phận liên quan để triển khai thống nhất chính sách và các chương trình bán hàng trên toàn quốc.

Địa điểm làm việc: Cần Thơ, Vĩnh Long, Đồng Tháp

• Là người địa phương, nắm bắt rõ khu vực và có kinh nghiệm quản lý vùng/Key account tối thiểu 3 năm trở lên.

• Có khả năng giao tiếp, nhiệt tình, chăm chỉ, chịu áp lực công việc.

• Có tác phong làm việc nghiêm túc, kỉ luật, chuyên nghiệp, có thói quen lập kế hoạch trong công việc.

• Nhiệt tình, trung thực, ham mê sáng tạo, ham học hỏi, tinh thần cầu tiến.

• Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty về viễn thông, điện máy, FMCG.

• Có kinh nghiệm vị trí tương đương hoặc lĩnh vực tư vấn, tiếp thị,v..v biết tiếng Anh là một lợi thế