人力资源主管Hr Supervisor - Bac Ninh

岗位职责： • 负责公司整体招聘工作，包括岗位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及录用跟进； • 深入了解各部门用人需求，提供高效的招聘方案，确保岗位及时到岗； • 维护并拓展招聘渠道（线上平台、猎头、校园招聘等）； • 参与人力资源日常管理工作，如入离职手续、考勤、员工档案管理等； • 协助完善公司人事制度及流程，推动企业文化建设； • 负责与中国区或外籍管理人员进行日常沟通，确保信息准确传达； • 领导交办的其他人事相关工作。

• 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； • 3年以上招聘或人力资源相关工作经验（有制造业或中小型企业经验者优先）； • 具备优秀的招聘能力，熟悉招聘流程及面试技巧； • 中文听说读写流利，具备良好的中英文沟通能力； • 工作积极主动，责任心强，能够独立完成任务； • 具有良好的组织协调能力和团队合作精神。