Sales Manager / Sales Engineer – Thiết Bị Tự Động Hóa

* Kinh doanh & Kế hoạch

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh Năm – Quý - Tháng và phân bổ chỉ tiêu cho nhân sự.

• Triển khai và giám sát hoạt động bán hàng theo quy trình chuẩn.

• Đề xuất, điều chỉnh chương trình kinh doanh, chính sách bán hàng theo tình hình thực tế.

• Báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp tăng trưởng.

* Khách hàng & Thị trường

• Xây dựng kế hoạch phát triển khách hàng: Khách hàng mới, Khách hàng cũ và Khách hàng từ marketing.

• Xác định thị trường mục tiêu, sản phẩm kênh, tệp khách hàng tiềm năng.

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng mua hàng và báo cáo định kỳ.

• Tổ chức các hoạt động tìm kiếm khách hàng mới (marketing, telesale, data dự án).

• Duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ, phát triển khách hàng mới từ nguồn giới thiệu.

* Quản lý & Phát triển đội ngũ.

• Đào tạo, huấn luyện kỹ năng bán hàng, tư vấn, chăm sóc khách hàng.

• Đánh giá hiệu quả làm việc và xây dựng lộ trình phát triển cho nhân viên.

• Đưa ra giải pháp nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng của từng nhân viên bán hàng trong phòng.

• Hỗ trợ kịp thời nhân viên về tiến độ làm việc với khách hàng, các mong đợi của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của công ty.

• Tham mưu cho BLĐ trong công tác cơ cấu nhân sự phòng, chế độ, chính sách...nhằm mục đích tối ưu hiệu suất và thực hiện được mục tiêu doanh số chiến lược của công ty.

• Phối hợp giải quyết khiếu nại của khách hàng (nếu có);

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Điện, tự động hóa, điều khiển đo lường, Cơ khí, Cơ điện tử, Kinh tế….

• Trên 03 năm kinh nghiệm về kinh doanh và có tối thiểu 01 năm tại cấp quản lý, trưởng phòng.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm/ có hiểu biết về các sản phẩm biến tần, PLC, HMI…

• Có hiểu biết về bán hàng B2B.

• Hiểu biết về chiến lược kinh doanh, thương hiệu sản phẩm.

• Có kỹ năng đàm phán, thương lượng, xây dựng mối quan hệ khách hàng chiến lược.

• Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá thị trường và lập kế hoạch kinh doanh.

• Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao, linh hoạt trong xử lý tình huống.

• Giao tiếp tốt, tinh thần làm việc độc lập, chủ động trong công việc.

Viết lại

CHẾ ĐỘ - THU NHẬP

* Thu nhập : Lương cứng + hoa hồng doanh số + phụ cấp.

• Chi tiết về thu nhập:

- Lương cứng (20tr - 30tr/tháng) tùy theo năng lực ứng viên.

- Hoa hồng: 1%, 2%, 3%, 3.5% + Plus tùy theo mức giá bán.

- Phụ cấp: Điện thoại 300k/tháng + ăn trưa 45.000/ngày

- Thưởng và khuyến khích theo doanh số (theo tháng, quý, năm, theo Job, theo dự án....)

* Chế độ:

• Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật hàng tuần và phép năm theo quy định pháp luật.

• Thưởng lễ + tết và du lịch hàng năm.

• Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN)