Senior Account Manager (Japanese Speaking)

1. Mô tả công việc - Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh và đảm bảo mục tiêu về doanh số; - Phân tích xu hướng của thị trường, đề xuất các phương án kinh doanh hiệu quả tại thị trường Nhật Bản; - Tìm kiếm, tiếp cận và khai thác khách hàng mới, cơ hội kinh doanh mới với các dịch vụ outsourcing/ triển khai SAP tại thị trường Nhật; - Xây dựng các mối quan hệ tích cực với khách hàng và tiếp tục chăm sóc các khách hàng sau khi cung cấp dịch vụ; - Tiếp nhận thông tin, phản hồi từ khách hàng; khai thác, làm rõ các yêu cầu; phối hợp với team triển khai để nâng cao giá trị sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng; - Quản lý hệ thống bán hàng một cách chủ động để đảm bảo đạt được sự đóng góp của cá nhân và team vào các mục tiêu đã thiết lập; - Xây dựng kế hoạch cho các account chiến lược bao gồm hồ sơ khách hàng, chương trình mục tiêu, mô tả phần mềm, forecast reports & các actions phù hợp; - Phát triển và liên tục cập nhật các thông tin về sản phẩm, chính sách bán từ hãng SAP; - Chịu trách nhiệm hoàn toàn về việc đạt chỉ tiêu theo thỏa thuận và thông báo của Ban Giám đốc; - Tham gia vào các chương trình, sự kiện marketing trong nội bộ và bên ngoài;

2. Yêu cầu: - 3+ năm kinh nghiệm sales IT cho thị trường Nhật Bản. Có kinh nghiệm Sales phần mềm ERP/SAP hoặc các sản phẩm cạnh tranh với SAP là 1 lợi thế. - Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính. - Kĩ năng sales và build team tốt; - Kĩ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, phân tích tốt; - Có kĩ năng giải quyết vấn đề tốt; - Có khả năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ nhanh, mạnh; - Tính cách quyết liệt và luôn hướng tới đạt được mục tiêu đã đề ra, chịu được áp lực tốt; - Tiếng Nhật N2 trở lên. - Tiếng Anh đọc – hiểu khá. Tiếng Anh giao tiếp tốt là 1 lợi thế. 3. Quyền lợi - Mức lương cứng cạnh tranh + thưởng sales com, thưởng hấp dẫn (lễ, tết, dự án...) - Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN của Nhà nước quy định sau khi kí HĐ chính thức. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp với văn hóa doanh nghiệp riêng. - Du lịch nghỉ mát, teambuilding, event hàng năm - Tham gia các câu lạc bộ nội bộ và nhiều phúc lợi khác. - Chính sách bảo hiểm sức khỏe CMC - Care. - Nghỉ thứ 7 và chủ nhật, lễ, Tết theo quy định của Nhà nước và công ty. - Cơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới. - Đội ngũ lãnh đạo, quản lý trọng nhân tài, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.