Senior Business Development (Senior Category Management - FMCG)

Mục tiêu:

Đóng góp vào sự tăng trưởng bền vững của mảng kinh doanh thông qua việc nghiên cứu, xây dựng, triển khai và đánh giá các chương trình CTKD. Đảm bảo hiệu quả và khả năng tối ưu vận hành của các chương trình CTKD.

1.Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích thị trường

• Thu thập và phân tích dữ liệu thị trường, xu hướng ngành, và hành vi khách hàng.

• Đánh giá hoạt động của đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội thị trường.

Phát triển Đối tác & Kế hoạch Kinh doanh:

• Tìm kiếm và đánh giá đối tác, xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết, kế hoạch GTM, kế hoạch pilot

• Là đầu mối làm việc với đối tác và phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng ngân sách, Kế hoạch hành động (KHHĐ), đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả, tuân thủ kế hoạch ngân sách.

• Quản lý hiệu quả, rủi ro, tối ưu hóa hoạt động kinh doanh

Đo lường và đánh giá hiệu quả CTKD

• Quản lý các nguồn lực liên quan đến CTKD, bao gồm nhân sự, ngân sách và các đối tác.

• Theo dõi, phân tích và báo cáo tiến độ và hiệu quả của các chương trình CTKD

• Cập nhật các thông tin thị trường, đưa ra các khuyến nghị để tối ưu hóa và cải thiện hiệu quả các chương trình CTKD.

2. Yêu cầu:

Bằng cấp và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, phát triển kinh doanh, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Có kiến thức sâu rộng về ngành nghề kinh doanh của công ty.

• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh.

• Phù hợp văn hóa tổ chức

• Hướng đến thành quả

• Tư duy kinh doanh mạnh mẽ

• Góc nhìn độc lập, đột phá

• Hợp tác vì mục tiêu chung

• Hiệu quả.

3. Quyền lợi:

Lương & Phụ cấp:

• Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc KPI hàng quý

• Thưởng dịp đặc biệt: 3.5tr - 5tr VND/năm

• Phép năm: Tối đa 20 ngày phép/năm (tuỳ theo cấp độ)

• Y tế: Bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại Vinmec

• Laptop, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc

• Career Growth: Xét lương hàng năm và cơ hội thăng tiên đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và có cơ hội luân chuyển chức năng.

• Nguồn đào tạo miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và cố vấn độc quyền từ C-levels Sự công nhận và giải thưởng ở cấp độ nhóm và tổ chức.

Môi trường làm việc:

• Cởi mở & không gian làm việc hợp tác thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc nhóm

• Bầu không khí làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác

• Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, góc ngủ.

• Teambuilding hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết.