Senior Executive - Strategic Sales & Marketing

Purpose of Job / Job Summary

Mục đích công việc / Tóm tắt công việc

Responsible for building and maintaining the internal database through post–sales evaluation, sales strategies and policies analysis, and actively contributing to sales strategies to improve performance and achieve sales targets.

Có trách nhiệm xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu của phòng Chiến lược Kinh doanh thông qua phân tích dữ liệu sau bán hàng, đồng thời đóng góp vào việc đề xuất chính sách và chiến lược bán hàng nhằm nâng cao hiệu quả và đạt chỉ tiêu doanh số trong năm tài chính.

________________________________________

Key Responsibilities / Duties

Trách nhiệm / Nhiệm vụ chính

1. Conduct in-depth post–sales evaluations of previous launches, under the guidance of the Deputy Manager, to identify lessons learned and improve future launches.

Thực hiện phân tích chuyên sâu sau các đợt mở bán dưới sự hỗ trợ của Phó phòng Chiến lược Kinh doanh nhằm rút ra bài học và đề xuất cải tiến cho các đợt mở bán tiếp theo.

2. Contribute to the development of price lists for new products and provide in-depth analysis to recommend sales policies for upcoming launches.

Tham gia xây dựng bảng giá cho sản phẩm mới và thực hiện phân tích chuyên sâu nhằm đề xuất chính sách bán hàng cho các đợt mở bán sắp tới.

3. Maintain and regularly update the internal database.

Duy trì và cập nhật thường xuyên cơ sở dữ liệu.

4. Prepare and submit update reports related to market trends, internal progress, and design development to the Deputy Manager.

Thực hiện và báo cáo định kỳ về cập nhật thị trường, tiến độ nội bộ và phát triển thiết kế cho Phó phòng Chiến lược.

5. Comply with all company requirements regarding Quality, Safety, Health, and Environment (QSHE) within the job scope and workplace.

Tuân thủ các quy định của công ty liên quan đến Chất lượng, An toàn, Sức khỏe và Môi trường (QSHE) trong phạm vi công việc và nơi làm việc.

6. Perform other duties as assigned by management from time to time.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Qualifications / Requirements

Yêu cầu ứng viên

• Education / Bằng cấp:

o Bachelor’s Degree.

o Tốt nghiệp Đại học.

• Experience / Kinh nghiệm:

o At least 5 years of relevant working experience, preferably in real estate market research or market intelligence.

o Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan, ưu tiên trong lĩnh vực Nghiên cứu & Phân tích thị trường bất động sản.

• Specific Skills & Abilities / Kỹ năng chuyên môn:

o Strong network to collect, consolidate, and verify information for market reports when required.

o Proven experience in analysis and consultancy.

o Excellent report writing and presentation skills.

o Advantage for candidates with experience working at real estate developers.

o Có mạng lưới quan hệ tốt để thu thập, tổng hợp và xác minh thông tin phục vụ báo cáo thị trường khi cần.

o Có kinh nghiệm phân tích và tư vấn.

o Kỹ năng viết báo cáo và thuyết trình tốt.

o Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các chủ đầu tư.

• Personal Qualities / Phẩm chất cá nhân:

o Detail-oriented, logical, and open-minded.

o Strong communication skills with all management levels.

o Energetic, assertive, and result-oriented.

o Cẩn thận, logic, tư duy cởi mở.

o Khả năng giao tiếp tốt với mọi cấp quản lý.

o Năng động, quyết đoán và hướng tới kết quả.