Senior Manager, HR Shared Services (Core C&B Background) Urgent job

Senior Manager, HR Shared Services (Core C&B Background)Urgent job

Đăng nhập để xem mức lương 766 lượt xem - Hết hạn trong 5 ngày

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Attractive Yearly Bonus
Premium Healthcare Plan for you and your family
Interesting monthly activities

Mô Tả Công Việc

Execute HR Strategy, plans, policies, and initiatives:

• Provide day to day direction to the HR Shared Services team while contributing to and implementing the development and strategy of the HR Shared Services to meet the business goals of NLL and strategy of NLG.
• Partner with NLL HR Director, the HR Business Partners (HRBPs) and HR Center of Excellence (COE) to support the overall HR objectives & initiatives to provide the best HR-Adm services to stakeholders.
• Partner with the leadership team at NLL to understand and execute the organization’s human resource and talent strategy aligned with Group particularly as it relates to current and future talent needs, talent acquisition, retention, and succession planning.
• Design/Implement new employee initiatives all other HR.

Drive Excellence in Operating HR-Administration Functions:

• Talent Acquisition: Manage the Talent Acquisition team to provide the best Talent Acquisition services in acquiring talents at directorial, managerial, and professional
• Compensation & Benefits: Manage Compensation & Benefits team to provide the best services to all stakeholders NLL and ensure compliance for all C&B activities.
• Talent Development and Management
• HRIS system
• Control Operation Budget (OB)
• Risk & Compliance Management
• Administration & IT help desk: overall management the Administration team to deliver the best services of the administration procedures, and provision of administrative support to all stakeholders
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

Background / Experience
• Bachelor's degree in Business/Economic/HR Management.
• At least 15 years of working experience in managerial position in HR General, HRBP, HR Operations etc. including at least 5 years of experience in similar position from the large-scale companies.
• Strong knowledge and hand-on experience in Microsoft Excel and PowerPoint presentation
• Experience in handling of web-based management systems (HRIS)
• Proficiency in English.
• Proficiency with Microsoft Office Suite
Specific job skills
• Advanced understanding of the principles of labor.
• Advanced leadership skills with the ability to manage change with a strong results-orientation.
• Demonstrated decision making capability and ability to work without supervision
• Ability to understand the business and align HR’s activities to meet business and employee needs at both strategic and operational levels.

Địa Điểm Làm Việc

Ho Chi Minh City, Vietnam
Xem toàn bộ hồ sơ công ty

Nam Long là công ty gần 30 năm kinh nghiệm phát triển bất động sản khu đô thị với với bốn mảng kinh doanh cốt lõi: phát triển đô thị, phát triển nhà ở, đầu tư kinh doanh BĐS thương mại - dịch vụ và quản lý đầu tư. Nam Long hiện có 3 dòng sản phẩm chính: EHome/EHomeS, Flora và Valora. Bên cạnh đó, Nam Long cũng đang phát triển các sản phẩm cao cấp hơn.
Danh sách các cổ đông và đối tác chiến lược quốc tế đã và đang hợp tác với Nam Long gồm nhiều tên tuổi lớn như Nam Viet Ltd.(thuộc Goldman Sachs), IFC (thành viên ngân hàng thế giới), Ibeworth (tập đoàn Keppel Land), Mekong Capital… với những hỗ trợ về quản lý tài chính và kinh nghiệm phát triển bất động sản. Ở mức độ dự án, Nam Long đã hợp tác cùng các đối tác có kinh nghiệm sâu rộng về bất động sản quốc tế như: Hankyu Hanshin, Nishitetsu Group, tập đoàn Gamuda, Indochina Capital…
Hiện nay, Nam Long đã và đang thực hiện “chiến lược tăng trưởng Nam Long 2021 – 2030” được thực hiện bởi Mckensey – công ty tư vấn chiến lược hàng đầu thế giới, trong đó sẽ tiếp tục đẩy mạnh phát triển mảng lõi và đa dạng hóa tăng trưởng xoay quanh ngành bất động sản. Và để chuẩn bị nền tảng cho tương lai, tập đoàn tập trung vào củng cố nguồn nhân lực, hệ thống bộ máy vận hành và quản trị dựa trên 3 giá trị cốt lõi: Professionalism, Integrity, Ownership. Cả hệ thống Nam Long cùng có trách nhiệm với lời hứa của mình, làm việc chuyên nghiệp và đồng lòng xem tổ chức như gia đình, xem việc công ty như là việc của bản thân để tạo ra sức mạnh tổng lực vươn đến thành công.
Những ứng cử viên sáng giá, nếu bạn có động lực, tự tin và sẵn sàng làm việc hết mình, hãy gia nhập cùng chúng tôi. Chúng tôi mang đến cho bạn cơ hội hiện thực hóa các khả năng của bạn trong một môi trường làm việc thân thiện nhưng cũng đầy thách thức, nơi bạn được tưởng thưởng xứng đáng với năng lực, cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở!
Website: www.namlongvn.com

Xem toàn bộ thông tin công ty
Tầng 11 Tòa nhà Capital Tower, 6 Nguyễn Khắc Viện, Tân Phú, Q 7
100-499 nhân viên
HR Department
CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC CÔTE D’AZUR (PHÁP)

CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC CÔTE D’AZUR (PHÁP)

360 giờ học linh động, phù hợp với học viên vừa học vừa làm.

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do Đại học Côte d’Azur (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu.

Cơ hội tìm kiếm học bổng Tiến sĩ tại Anh, Pháp và các nước khác dễ dàng hơn.