Senior Performance Tester

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHÍNH:

1. Hoạch định Chiến lược & Kế hoạch Kiểm thử (Strategy & Test Planning):

• Xây dựng chiến lược và lộ trình kiểm thử hiệu năng tổng thể cho các dự án, phù hợp với kiến trúc hệ thống và mục tiêu kinh doanh.

• Lập kế hoạch kiểm thử chi tiết: xác định phạm vi, phương pháp tiếp cận, tài nguyên, và các mốc thời gian quan trọng cho từng giai đoạn.

• Chủ động nghiên cứu và phân tích sâu tài liệu nghiệp vụ, kỹ thuật (BRD, SAD, PRD) để xác định các yêu cầu phi chức năng (NFRs) và các rủi ro về hiệu năng.

• Thiết kế bộ kịch bản kiểm thử hiệu năng (Performance Test Scenarios) toàn diện, mô phỏng chính xác các hành vi sử dụng thực tế trong giờ cao điểm và các tình huống cực đoan.

2. Xây dựng và Thực thi (Scripting & Execution):

• Là người thực thi chính trong việc xây dựng, tùy chỉnh và bảo trì các kịch bản kiểm thử (test scripts) phức tạp trên các công cụ chuyên dụng như JMeter.

• Chịu trách nhiệm thực thi các bài kiểm thử hiệu năng đa dạng: Load Test, Stress Test, Spike Test, Endurance Test.

• Thiết lập, quản lý môi trường và chuẩn bị các bộ dữ liệu lớn (test data) để đảm bảo tính chính xác của kết quả kiểm thử.

3. Phân tích và Tối ưu hóa (Analysis & Optimization):

• Chịu trách nhiệm phân tích sâu kết quả kiểm thử, theo dõi các chỉ số hệ thống (CPU, Memory, Network I/O, Database performance) bằng các công cụ monitoring.

• Xác định chính xác các điểm nghẽn cổ chai (bottlenecks) trong hệ thống và phân tích nguyên nhân gốc rễ (root cause analysis).

• Đóng vai trò cố vấn chuyên môn, tư vấn và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu năng cho đội ngũ phát triển và kiến trúc sư hệ thống.

• Xây dựng các báo cáo phân tích hiệu năng chi tiết, trực quan và thuyết phục cho các bên liên quan.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

1. Năng lực Cốt lõi & Kinh nghiệm Chuyên sâu:

• Tư duy kiểm thử (Testing Mindset) vững vàng: Nắm chắc các nguyên tắc, quy trình kiểm thử phần mềm (STLC), hiểu rõ các cấp độ (Levels) và loại hình (Types) kiểm thử để đảm bảo chất lượng toàn diện.

• Có từ 5-7 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm, có nền tảng chuyên sâu về kiểm thử tự động, với kinh nghiệm thực tiễn sử dụng các kỹ năng scripting và công cụ tự động hóa (như JMeter) để xây dựng và triển khai các bài toán kiểm thử hiệu năng phức tạp trên hệ thống quy mô lớn (Tài chính, Ngân hàng, Viễn thông...).

• Sử dụng thành thạo Apache JMeter để xây dựng các kịch bản kiểm thử phức tạp (custom scripting với Groovy/Java là một lợi thế lớn).

• Tư duy phân tích hệ thống mạnh mẽ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật (SAD, API specs), hiểu được luồng dữ liệu và sự tương tác giữa các thành phần (services, database, message queue...).

• Kỹ năng "săn lùng" bottleneck: Có kinh nghiệm thực tế trong việc phân tích kết quả, sử dụng các công cụ monitoring (Prometheus, Grafana, APM) để tìm ra điểm nghẽn và phối hợp với dev để xử lý.

• Nền tảng tốt về CSDL (viết được các câu lệnh SQL để chuẩn bị/kiểm tra dữ liệu) và API (hiểu về RESTful, SOAP).

• Kinh nghiệm với Micro Focus LoadRunner/Performance Center là một lợi thế.

• Hiểu biết về môi trường containerized (Docker, Kubernetes) và CI/CD.

• Có khả năng sử dụng shell script trên window hoặc linux.

2. Năng lực Chiến lược & Tư duy Hệ thống:

• Năng lực xây dựng chiến lược, kế hoạch kiểm thử hiệu năng một cách độc lập, có hệ thống và bài bản.

• Tư duy giải quyết vấn đề ở tầm hệ thống, có khả năng nhìn nhận bức tranh tổng thể để xác định các rủi ro tiềm ẩn và đề xuất giải pháp phòng ngừa.

• Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt, có thể diễn giải các vấn đề kỹ thuật phức tạp một cách rõ ràng cho các bên liên quan.

• Khả năng cố vấn kỹ thuật, chia sẻ kiến thức chuyên sâu cho các thành viên khác trong dự án.

• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao và luôn khao khát tìm hiểu sâu về các nghiệp vụ tài chính phức tạp.

BENEFIT PACKAGE:

1. Lương và Phụ cấp

• Lương tháng thứ 13 với tiền thưởng hàng năm dựa trên hiệu suất làm việc (theo kết quả kinh doanh của công ty).

• Phụ cấp ăn trưa: 730.000 VND/tháng

• Nghỉ phép: 18 ngày và 1 ngày nghỉ sinh nhật, chưa bao gồm các ngày nghỉ lễ tết hàng năm

• Bảo hiểm sức khỏe: bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm sức khỏe, kiểm tra sức khỏe hàng năm

• Máy tính xách tay, màn hình và các thiết bị/công cụ cần thiết khác cho công việc.

2. Phát triển Sự nghiệp

• Review lương và level hàng năm.

• Hành trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc Chuyên gia và luân chuyển nội bộ.

3. Môi trường làm việc

• Môi trường làm việc mở và hợp tác, thúc đẩy làm việc việc tập trung và hoạt động làm việc nhóm.

• Môi trường làm việc trẻ, năng động và hợp tác vì mục tiêu chung.

• Các sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý/năm và các sự kiện nội bộ.