Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mức thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh thị trường
Cơ hội phát triển vượt bậc cùng các chuyên gia đầu ngành
Môi trường năng động, trọng dụng nhân tài
Mô Tả Công Việc
VCS hiện là tổ chức số 1 tại Việt Nam trong việc bảo vệ an toàn quốc gia trên không gian mạng cũng như dẫn dắt thị trường an toàn thông tin. Với hơn 300 nhân sự, trong số đó có rất nhiều nhân sự được ghi nhận trên các bảng xếp hạng toàn cầu về an toàn thông tin từ các tập đoàn công nghệ lớn: Microsoft, Google, BugCrowd…, sở hữu nhiều chứng chỉ an toàn thông tin uy tín thế giới.
Trong năm 2022 với định hướng “Go Global" và tăng trưởng cả về quy mô và chất lượng, VCS cần tìm kiếm 02 bạn Talent Acquisition về team cùng tham gia hoạch định nhu cầu nhân sự – cùng hiểu & nắm bắt chiến lược kinh doanh của Công ty và đáp ứng kịp thời nhu cầu nguồn lực của tổ chức. Công việc cụ thể:
*** Tạo Nguồn Ứng Viên:
- Dựa trên nhu cầu và tiêu chí tuyển dụng, thực hiện phân khúc ứng viên dựa trên đặc điểm ứng viên và xác định các kênh tiếp cận phù hợp tương ứng.
- Lên kế hoạch & triển khai kế hoạch tạo nguồn ứng viên thông qua việc sử dụng các kênh tiếp cận hiệu quả nhất đối với từng phân khúc ứng viên, tiếp cận ứng viên & giữ quan hệ với ứng viên.
- Đánh giá định kỳ chất lượng & hiệu quả của kế hoạch tạo nguồn và thường xuyên điều chỉnh / cải tiến kịp thời để giữ vững / nâng cao số lượng & chất lượng nguồn ứng viên.
*** Tuyển Dụng Ứng Viên:
- Tìm kiếm, thu hút và giới thiệu ứng viên thông qua kế hoạch tạo nguồn phù hợp.
- Thẩm định / đánh giá chất lượng và kỹ năng của ứng viên dựa trên yêu cầu công việc.
- Giới thiệu những ứng viên đủ tiêu chuẩn tới nhóm quản lí đưa ra quyết định tuyển dụng.
- Quản lý thông tin liên lạc với ứng viên và quản lý các công việc hậu cần liên quan đến quy trình tuyển dụng nhằm đảm bảo tuyển dụng nhanh chóng, hiệu quả và đem lại trải nghiệm tốt nhất cho ứng viên.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Trong năm 2022 với định hướng “Go Global" và tăng trưởng cả về quy mô và chất lượng, VCS cần tìm kiếm 02 bạn Talent Acquisition về team cùng tham gia hoạch định nhu cầu nhân sự – cùng hiểu & nắm bắt chiến lược kinh doanh của Công ty và đáp ứng kịp thời nhu cầu nguồn lực của tổ chức. Công việc cụ thể:
*** Tạo Nguồn Ứng Viên:
- Dựa trên nhu cầu và tiêu chí tuyển dụng, thực hiện phân khúc ứng viên dựa trên đặc điểm ứng viên và xác định các kênh tiếp cận phù hợp tương ứng.
- Lên kế hoạch & triển khai kế hoạch tạo nguồn ứng viên thông qua việc sử dụng các kênh tiếp cận hiệu quả nhất đối với từng phân khúc ứng viên, tiếp cận ứng viên & giữ quan hệ với ứng viên.
- Đánh giá định kỳ chất lượng & hiệu quả của kế hoạch tạo nguồn và thường xuyên điều chỉnh / cải tiến kịp thời để giữ vững / nâng cao số lượng & chất lượng nguồn ứng viên.
*** Tuyển Dụng Ứng Viên:
- Tìm kiếm, thu hút và giới thiệu ứng viên thông qua kế hoạch tạo nguồn phù hợp.
- Thẩm định / đánh giá chất lượng và kỹ năng của ứng viên dựa trên yêu cầu công việc.
- Giới thiệu những ứng viên đủ tiêu chuẩn tới nhóm quản lí đưa ra quyết định tuyển dụng.
- Quản lý thông tin liên lạc với ứng viên và quản lý các công việc hậu cần liên quan đến quy trình tuyển dụng nhằm đảm bảo tuyển dụng nhanh chóng, hiệu quả và đem lại trải nghiệm tốt nhất cho ứng viên.
Yêu Cầu Công Việc
*** Key Skills:
Trên 1 năm kinh nghiêm Tuyển Dụng IT, bao gồm:
• Kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT đặc thù, cụ thể nhưng không bao gồm tất cả: Backend Engineer, Software Engineer, các vị trí trong Software Development Team, các vị trí thuộc domain Security
• Có kiến thức về chuyên ngành IT, quy trình phát triển phần mềm,
• Có kỹ năng mapping thị trường nhân lực ngành IT
• Có kiến thức / kinh nghiệm Xây Dựng & Nâng Cao Quy Trình, Công Cụ, Hệ Thống Tuyển Dụng
• Có kinh nghiệm / khả năng chuyển hóa các nhu cầu Business thành nhu cầu tuyển dụng, mô tả công việc và tiêu chí tuyển dụng tương ứng
• Có mạng lưới ứng viên rộng, sâu trong ngành phát triển sản phẩm
*** Analytics Experience:
• Kỹ năng phân tích dữ liệu / đánh giá hiệu quả / đưa ra đề xuất cải tiến (e.g. của kênh tuyển dụng, quy trình & công cụ tuyển dụng)
• Có kiến thức / kinh nghiệm triển khai Tuyển Dụng trong môi trường Agile
*** Individual Skills:
• Kỹ năng đặt câu hỏi đúng để tìm hiểu nhu cầu hiệu quả đối với cả stakeholders bên trong và bên ngoài tổ chức.
• Kỹ năng giao tiếp / thuyết phục / gây ảnh hưởng tốt với các stakeholders bên trong lẫn bên ngoài tổ chức
• Kỹ năng hoạch định & triển khai tốt, quản lý công việc hiệu quả theo đúng tiến độ & chất lượng đề ra
*** Mindset & Behaviors:
• Đam mê, nhiệt huyết, năng động, năng lượng dồi dào
• Dũng cảm, dám nghĩ khác biệt & làm khác biệt, không ngại thay đổi hiện trạng và liên tục cải tiến
• Tư duy mở, sẵn sàng học hỏi & thay đổi cách nghĩ, cách làm để đạt hiệu quả cao hơn.
Lý do nên gia nhập VCS:
# Dẫn đầu thị trường
• Cơ hội được làm việc tại Công ty tiên phong mở đường trong lĩnh vực ATTT tại Việt Nam.
# Môi trường năng động sáng tạo
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng ở mọi cấp, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng.
• Được khơi gợi cảm hứng làm việc với văn phòng xanh, không gian mở, hiện đại tiêu chuẩn quốc tế.
# Chế ngộ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh
• Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
• Được thư giãn, khơi nguồn sáng tạo với Happy Time mỗi ngày.
• Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị.
Trên 1 năm kinh nghiêm Tuyển Dụng IT, bao gồm:
• Kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT đặc thù, cụ thể nhưng không bao gồm tất cả: Backend Engineer, Software Engineer, các vị trí trong Software Development Team, các vị trí thuộc domain Security
• Có kiến thức về chuyên ngành IT, quy trình phát triển phần mềm,
• Có kỹ năng mapping thị trường nhân lực ngành IT
• Có kiến thức / kinh nghiệm Xây Dựng & Nâng Cao Quy Trình, Công Cụ, Hệ Thống Tuyển Dụng
• Có kinh nghiệm / khả năng chuyển hóa các nhu cầu Business thành nhu cầu tuyển dụng, mô tả công việc và tiêu chí tuyển dụng tương ứng
• Có mạng lưới ứng viên rộng, sâu trong ngành phát triển sản phẩm
*** Analytics Experience:
• Kỹ năng phân tích dữ liệu / đánh giá hiệu quả / đưa ra đề xuất cải tiến (e.g. của kênh tuyển dụng, quy trình & công cụ tuyển dụng)
• Có kiến thức / kinh nghiệm triển khai Tuyển Dụng trong môi trường Agile
*** Individual Skills:
• Kỹ năng đặt câu hỏi đúng để tìm hiểu nhu cầu hiệu quả đối với cả stakeholders bên trong và bên ngoài tổ chức.
• Kỹ năng giao tiếp / thuyết phục / gây ảnh hưởng tốt với các stakeholders bên trong lẫn bên ngoài tổ chức
• Kỹ năng hoạch định & triển khai tốt, quản lý công việc hiệu quả theo đúng tiến độ & chất lượng đề ra
*** Mindset & Behaviors:
• Đam mê, nhiệt huyết, năng động, năng lượng dồi dào
• Dũng cảm, dám nghĩ khác biệt & làm khác biệt, không ngại thay đổi hiện trạng và liên tục cải tiến
• Tư duy mở, sẵn sàng học hỏi & thay đổi cách nghĩ, cách làm để đạt hiệu quả cao hơn.
Lý do nên gia nhập VCS:
# Dẫn đầu thị trường
• Cơ hội được làm việc tại Công ty tiên phong mở đường trong lĩnh vực ATTT tại Việt Nam.
# Môi trường năng động sáng tạo
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng ở mọi cấp, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng.
• Được khơi gợi cảm hứng làm việc với văn phòng xanh, không gian mở, hiện đại tiêu chuẩn quốc tế.
# Chế ngộ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh
• Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
• Được thư giãn, khơi nguồn sáng tạo với Happy Time mỗi ngày.
• Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị.
Địa Điểm Làm Việc
Hà Nội, Vietnam
