Talent Acquisition Leader

• Quản lý quy trình tuyển dụng cho các vị trí văn phòng, quản lý: hành chính – nhân sự, kế toán, marketing, vận hành, planning, chăm sóc khách hàng, phân tích dữ liệu, lao động phổ thông

• Trực tiếp thực hiện các bước: đăng tuyển – sàng lọc – phỏng vấn sơ bộ – phối hợp phỏng vấn chuyên môn.

• Xây dựng mạng lưới nguồn ứng viên: trung tâm dạy nghề, trường nghề, hội nhóm LĐPT, địa phương, referral…

• Làm việc với: các trung tâm nghề kim hoàn, trường dạy nghề, hội nhóm chuyên môn, trung tâm giới thiệu việc làm….

• Theo dõi và đảm bảo KPI tuyển dụng đúng tiến độ, chất lượng.

• Quản lý và tối ưu nguồn ứng viên.

• Chuẩn hóa JD, quy trình phỏng vấn và công cụ đánh giá cho các vị trí văn phòng.

• Xây dựng database ứng viên phù hợp từng nhóm vị trí.

• Xây dựng chiến lược Employer Branding phối hợp cùng phòng Truyền thông/Nhân sự.

• Triển khai nội dung truyền thông: bài viết, video, chiến dịch truyền thông nội bộ thu hút nhân tài.

• Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực xuyên suốt hành trình tuyển dụng.

• Theo dõi, đo lường và phân tích các chỉ số tuyển dụng

• Đề xuất các sáng kiến nâng cao hiệu quả và chất lượng tuyển dụng

***YÊU CẦU NĂNG LỰC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• 3-4 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên từng tuyển đa dạng ngành (FMCG, Retail, Ecommerce…).

• Hiểu biết sâu về quy trình tuyển dụng, kỹ thuật phỏng vấn, tâm lý ứng viên và các công cụ đánh giá năng lực.

• Có khả năng xây dựng quy trình tuyển dụng, tiêu chí đánh giá tuyển dụng, báo cáo

• Có khả năng xây dựng chiến lược và dẫn dắt đội nhóm.

• Hiểu thị trường lao động và đặc thù nghề kim hoàn/sản xuất/thị trường bán lẻ (lợi thế).

• Kỹ năng tuyển số lượng lớn, phỏng vấn nhanh, kết nối nguồn tốt.

• Năng động, sáng tạo, giao tiếp tốt, có tư duy phân tích và tinh thần chủ động giải quyết vấn đề.

***QUYỀN LỢI:

Tổng thu nhập: Thỏa thuận

• Thưởng KPI mỗi 6 tháng theo tình hình kinh doanh của Công ty và KPI cá nhân

• Thưởng cuối năm

• Được xét tăng lương quý 1 hằng năm

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung và năng động • Tham gia BHXH-BHYT-BHTN sau thời gian thử việc và ký hợp đồng chính thức.

• Hoạt động Workshop, thể thao, Happy Saturday, Coffee Talk,... và các hoạt động nội bộ khác.

• Cơ hội thăng tiến cao, lộ trình thăng tiến rõ ràng

• Được mua sản phẩm công ty với Chính sách mua hàng nội bộ dành cho nhân viên

• Các sự kiện khác trong năm: YEP, Noel, Tết, Trung Thu, 20/10, 08/03,..

• Du lịch, khám sức khỏe hằng năm

• Bảo hiểm sức khỏe PVI 24/7

***Thời gian làm việc:

Từ 08:30 – 17:30 từ Thứ 2 đến Thứ 7, nghỉ 02 ngày Thứ 7 trong tháng, Chủ nhật nghỉ