Talent Acquisition Specialist (Chuyên Viên Tuyển Dụng Khối Back Office)

Chuyên viên tuyển dụng (Tuyển khối văn phòng)_Thuộc phòng Nhân sự:

(Công ty gồm 2 nhánh tuyển dụng phân chia cụ thể làm việc độc lập: Nhánh tuyển dụng khối Mass và Nhánh tuyển dụng khối Back Office)

1/ Thực hiện các bước kế hoạch tuyển dụng, thu hút nhân tài:

• Nhận và soát xét các đề xuất tuyển dụng, tư vấn các đề xuất tuyển để phù hợp mặt nội dung mô tả theo sơ đồ tổ chức và chế độ đi kèm tương ứng.

• Triển khai các hoạt động thu hút nhân tài, nguồn nhân sự.

• Xây dựng nguồn data ứng viên phù hợp các vị trí tuyển dụng thực tại và trong tương lai, quản lý dữ liệu nguồn ứng viên.

• Đề xuất các phương án đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng.

• Quản lý các kênh tuyển dụng.

2/ Thực hiện các bước theo quy trình tuyển dụng:

• Thực hiện chu trình khép kín tuyển các vị trí thuộc khối văn phòng: Nhân viên, chuyên viên, các vị trí cấp quản lý.

• Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo đúng quy trình có sẵn. Song hành có sự tư vấn cho các BP chuyên môn về yêu cầu tuyển dụng, tuyển mới hoặc luân chuyển nhân sự, nhằm phù hợp tình hình thị trường.

• Tìm kiếm các kênh tuyển dụng phù hợp với các vị trí tuyển dụng.

• Đăng tin, tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, liên hệ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

• Thương lượng, đàm phán chế độ, gửi thư mời nhận việc tới ứng viên.

• Tiếp nhận nhân viên mới, hoàn thiện thủ tục đến khi kết thúc quy trình tuyển dụng nhân sự và hoàn tất vị trí tuyển.

• Theo dõi tiến trình nhân sự mới trong thời gian kế hoạch thử việc, hỗ trợ hoà nhập.

• Trong quá trình làm việc: Thực hiện cải tiến, cập nhật các quy trình, biểu mẫu liên quan đến BP Tuyển dụng khi có phát sinh.

• Lập báo cáo tiến độ, kết quả công việc tới quản lý.

3/ Thông tin vị trí làm việc:

• Thời gian làm việc: 8h-17h (Thứ 2- sáng thứ 7)

• Địa điểm làm việc: 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội

* QUYỀN LỢI

- Mức lương: 16 M - 23 M

- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần; tháng lương 13, 14,...

- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ tốt công việc

- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,..

- Được tham gia các chương trình sự kiện, du lịch, nghỉ mát, teambuiding, sinh nhật,...

- Chính sách ưu đãi khi mua sắm các sản phẩm Công ty theo chế độ CBNV

- Môi trường văn hóa doanh nghiệp lâu đời >25 năm

• Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Kinh nghiệm từ 4 năm tuyển dụng trong đó tối thiểu 2 năm chuyên tuyển khối back office.

• Nữ, Tuổi từ 26-33.

• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt huyết.

• Ứng viên có khả năng nhìn nhận, đánh giá, có kỹ năng phỏng vấn và đàm phán tốt.

• Ứng viên sử dụng thành thạo các hình thức tuyển dụng Social Media hay Social Recruiting.