Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Thưởng dự án +Thưởng cuối năm.
Cơ hội đào tạo trong và ngoài nước nâng cao chuyên môn.
Du lịch hằng năm và các hoạt động Team Building
Mô Tả Công Việc
Mô tả công việc Trưởng nhóm Phòng HCNS:
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty, lập kế hoạch nguồn nhân lực, theo dõi thông tin, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn cho từng vị trí, lấp đầy những vị trí trống.
- Tham gia quá trình phỏng vấn, giám sát quy trình tuyển dụng.
- Đưa ra những chính sách phù hợp nhằm giữ chân nhân tài, duy trì nguồn lực.
- Tổ chức, hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới, nâng cao và phát triển năng lực nhân viên cũ.
- Đánh giá, chỉ đạo khen thưởng, kỷ luật nhân viên. Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế, bổ sung nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân sự nhằm phục vụ lợi ích sản xuất kinh doanh.
- Tham mưu, cố vấn cho ban giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản quy chế, quy định, quy trình, cơ chế chính sách trong công tác tổ chức, quản trị, phát triển và đào tạo nguồn nhân lực.
- Ngoài ra, phối hợp tham gia giám sát công việc hành chính
+ Mua sắm văn phòng phẩm, hàng hóa, dịch vụ phục vụ hoạt động và quản lý tài sản của Công ty.
+ Làm các thủ tục thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng các khoản chi hành chính Quản lý công tác soạn thảo các biểu mẫu, văn bản hành chính
+ Quản trị chi phí hành chính hàng tuần, tháng.
+ Quản lý file hồ sơ, công văn và các chứng từ hợp đồng cung cấp hàng hóa dịch vụ
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty, lập kế hoạch nguồn nhân lực, theo dõi thông tin, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn cho từng vị trí, lấp đầy những vị trí trống.
- Tham gia quá trình phỏng vấn, giám sát quy trình tuyển dụng.
- Đưa ra những chính sách phù hợp nhằm giữ chân nhân tài, duy trì nguồn lực.
- Tổ chức, hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới, nâng cao và phát triển năng lực nhân viên cũ.
- Đánh giá, chỉ đạo khen thưởng, kỷ luật nhân viên. Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế, bổ sung nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân sự nhằm phục vụ lợi ích sản xuất kinh doanh.
- Tham mưu, cố vấn cho ban giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản quy chế, quy định, quy trình, cơ chế chính sách trong công tác tổ chức, quản trị, phát triển và đào tạo nguồn nhân lực.
- Ngoài ra, phối hợp tham gia giám sát công việc hành chính
+ Mua sắm văn phòng phẩm, hàng hóa, dịch vụ phục vụ hoạt động và quản lý tài sản của Công ty.
+ Làm các thủ tục thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng các khoản chi hành chính Quản lý công tác soạn thảo các biểu mẫu, văn bản hành chính
+ Quản trị chi phí hành chính hàng tuần, tháng.
+ Quản lý file hồ sơ, công văn và các chứng từ hợp đồng cung cấp hàng hóa dịch vụ
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm từ 5- 7 năm làm việc tại vị trí tương đương
Ưu tiên các ứng viên làm việc cho công ty quy mô từ 120 nhân sự trở lên làm trong lĩnh vực sản xuất , cơ khí,công nghiệp phụ trợ.....
Tốt nghiệp Đại học các khối ngành nhân sự, marketing, kinh tế,... trở lên
Nắm rõ luật lao động, bhxh, doanh nghiệp là một thế mạnh
Có khả năng làm việc độc lập, tư duy, phân tích và xử lý vấn đề tốt
Ưu tiên các ứng viên làm việc cho công ty quy mô từ 120 nhân sự trở lên làm trong lĩnh vực sản xuất , cơ khí,công nghiệp phụ trợ.....
Tốt nghiệp Đại học các khối ngành nhân sự, marketing, kinh tế,... trở lên
Nắm rõ luật lao động, bhxh, doanh nghiệp là một thế mạnh
Có khả năng làm việc độc lập, tư duy, phân tích và xử lý vấn đề tốt
Địa Điểm Làm Việc
ngõ 68 đường dương đình nghệ phường yên hòa cầu giấy , hà nội
