Phân biệt lương Gross lương Net
Lương Gross và lương Net là hai khoản tiền lương có mối liên hệ mật thiết với nhau, được các nhà tuyển dụng sử dụng trong các hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người lao động. Vậy điểm khác biệt giữa hai khoản tiền lương này là gì? Cách tính lương Gross và lương Net mới nhất ra sao? Cùng tìm hiểu ngay*
1. Phân biệt Lương Gross và lương Net
Đối với người lao động khi tìm kiếm việc làm sẽ thường xuyên nhìn thấy các thông tin về lương Gross/Net từ các nhà tuyển dụng. Vậy lương Gross là gì và lương Net là gì? Đây là khái niệm mà bất cứ người lao động tìm việc cũng nên biết để hưởng đúng và đủ quyền lợi của mình.
1.1 Lương Gross là gì?
Lương Gross hay còn gọi là lương gộp, là tổng thu nhập hàng tháng của người lao động trước khi trừ các khoản bảo hiểm và thuế. Lương Gross bao gồm:
Lương cơ bản
Các khoản trợ cấp và phụ cấp
Tiền hoa hồng
Tiền đóng các khoản bảo hiểm (như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp)
Tiền thuế thu nhập cá nhân (nếu có).
1.2 Lương Net là gì?
Lương Net là số tiền thực nhận hàng tháng của người lao động sau khi đã trừ tất cả các khoản bảo hiểm bắt buộc và thuế thu nhập cá nhân (TNCN).
Thuật ngữ lương Net xuất phát từ cụm từ "Net income", tức là thu nhập ròng sau khi đã trừ tất cả các khoản thuế và phí. Khi nhận lương Net, người lao động sẽ nhận đúng số tiền này mỗi tháng mà không cần phải lo lắng về việc tính toán và nộp các khoản thuế và bảo hiểm. Doanh nghiệp sẽ chịu trách nhiệm tính toán và nộp các khoản này cho cơ quan chức năng.
Khác với lương Gross, khi nhận lương Net, người lao động không phải trích tiền để đóng các khoản thuế và bảo hiểm. Họ chỉ nhận số tiền đã được cam kết và không cần phải tự tính toán các khoản khấu trừ.