Tổ Trưởng Sản Xuất

1. Control the processes and make sure the SOP implemented in the right manner in Loading, Dyeing and Drying areas, Melange office, Preparation and Bales press during the working shift.

Kiểm soát quy trình và đảm bảo SOP được thực hiện đúng tại văn phòng Melange, khu vực chuẩn bị, khu vực ngâm, sấy, nhuộm và ép kiện trong ca làm việc.

2. Coordinate with Sedo Planner to arrange the reasonable resources for the indicated production orders.

Phối hợp với bộ phận lập kế hoạch Sedo để sắp xếp hợp lý nguồn lực cho các đơn hàng sản xuất.

3. Assist, Train and Coach to level up the technician, operator skills especially technician who working on colour approval and Melange recipe adjustment.

Hỗ trợ, đào tạo và hướng dẫn để nâng cao kỹ năng cho kỹ thuật viên và công nhân, đặc biệt là kỹ thuật viên làm việc với phê duyệt màu và điều chỉnh công thức Melange.

4. Manage the manning and machine performance in working shift.

Quản lý nhân sự và hiệu suất máy móc trong ca làm việc.

5. Support the others on the related tasks.

Hỗ trợ các bộ phận khác trong các nhiệm vụ liên quan.

6. Other tasks assigned by senior levels.

Các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

1. Graduated from Technical College or above, majoring in Mechatronics, Garment Technology, Textile Dyeing or relevant fields.

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành: Cơ điện, May mặc, Dệt nhuộm hoặc các ngành liên quan.

2. At least 2 years of working experience in a production environment, preferably in textile, dyeing, or melange yarn manufacturing.

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất, ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành dệt, nhuộm hoặc sản xuất sợi màu Melange.

3. Good communication and coordination skills; able to manage team members and production schedules effectively.

Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt; có khả năng quản lý nhân sự và kế hoạch sản xuất hiệu quả.

**Benefits

- 13th month bonus

- Performance bonus

- Additional health insurance and injury insurance for all employees and dependents of management team

- 24 full paid leaves for leadership level and 14 full paid leaves for other employees