Trợ Lý Nhân Sự/ HR Executive (Tiếng Trung)

Mục tiêu vị trí:

Hỗ trợ và thực hiện các công việc thuộc HR Operations, đảm bảo các quy trình nhân sự từ khi nhân viên onboard đến offboard diễn ra suôn sẻ và hiệu quả, bao gồm cả việc phối hợp với các đối tác bên ngoài liên quan đến nhân sự nước ngoài.

Nhiệm vụ chính:

• Thực hiện và xử lý các hợp đồng lao động, thủ tục và quy trình nhân sự.

• Quản lý hồ sơ nhân viên, đảm bảo đầy đủ và chính xác.

• Phiên dịch tài liệu và cuộc họp theo yêu cầu từ tiếng Trung – tiếng Việt và ngược lại.

• Hỗ trợ các công việc khác thuộc HR Operations theo phân công.

• Phối hợp với bên thứ ba trong các vấn đề liên quan đến visa, giấy phép lao động và thủ tục nhân sự cho lao động nước ngoài.

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong môi trường nhân sự.

• Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết), tương đương HSK4-5 trở lên. Có thể không có chứng chỉ nhưng khả năng tương đương.

• Kỹ năng tổ chức, cẩn thận, tỉ mỉ, và có khả năng làm việc độc lập.

• Kỹ năng giao tiếp tốt và chịu được áp lực công việc.

• Có khả năng làm việc phối hợp với các đối tác bên ngoài, đặc biệt là các thủ tục liên quan đến lao động nước ngoài.