Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng định hướng, kế hoạch phát triển của Ban Đấu thầu (Phụ trách đấu thầu các dự án của Tập Đoàn).
- Tham mưu, đề xuất các phương án quản lý hiệu quả hoạt động của Ban
- Xây dựng các quy trình đấu thầu, đàm phán các gói thầu, tính toán lợi ích kinh tế của các gói thầu
- Chịu trách nhiệm phối hợp, liên hệ với các Khối/phòng/ban của Tập Đoàn, đối tác của Tập Đoàn để triển khai công việc
- Chủ trì các cuộc họp thường xuyên hoặc đột xuất của Ban Đấu thầu
- Chịu trách nhiệm báo cáo và giải trình về các công việc thực hiện của Ban Đấu thầu trước Ban lãnh đạo Tập Đoàn
- Điều hành nhân sự thuộc Ban Đấu thầu (Phòng Đấu thầu Xây dựng và Đấu thầu Cơ điện) tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo quy định Tập đoàn
- Giải quyết các công việc khác theo thẩm quyền và theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập Đoàn
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm: 10 năm trở lên trong đó có 5 năm ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm làm việc ở các dự án/công ty có quy mô tương đương/có hệ thống quản lý hiệu quả
- Có kinh nghiệm trực tiếp thực hiện công tác chọn thầu/đấu thầu, lập dự thảo và đàm phán hợp đồng xây dựng
- Có kinh nghiệm theo dõi và quản lý thanh quyết toán theo hợp đồng
- Có khả năng tư duy logic, Khả năng lãnh đạo, Kỹ năng lập dự án, kế hoạch thực hiện tổng thể dự án
- Kiên trì, cẩn trọng, và chi tiết trong chuyên môn. Chịu được áp lực công việc – Có kỹ năng quản lý, giám sát hiệu quả hoạt động của phòng /ban/ nhóm (trên dưới 10 nhân viên).
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Có đạo đức, trung thực, tin cậy và trách nhiệm với công việc, với doanh nghiệp và đồng nghiệp
- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng tiếng anh
- Có kinh nghiệm áp dụng công nghệ trong công tác đấu thầu