Trưởng Ban Hành Chính Nhân Sự

Đăng nhập để xem mức lương 645 lượt xem - Hết hạn trong 4 ngày

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Du lịch hàng năm

Mô Tả Công Việc

1. Quản lý công tác nhân sự và chính sách lao động
Tuyển dụng
- Xây dựng và đề xuất kiện toàn bộ máy tổ chức, cơ cấu tổ chức điều hành, phân công, phân nhiệm từ các cấp điều hành đến từng nhân viên; tổ chức xây dựng hệ thống mô tả công việc và lộ trình công danh cho từng vị trí nhân sự.
- Dự báo nhu cầu nhân lực, tham mưu cho Ban Lãnh Đạo bố trí nhân sự phù hợp với sự phát triển theo từng giai đoạn của Công ty;
- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện công tác chọn cũ, tuyển mới, điều chuyển nội bộ;
- Hoạch định, xây dựng hệ thống mạng lưới tuyển dụng nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng.
Lương và các chế độ chính sách
- Tổ chức thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt Hợp đồng lao động;
- Tổ chức thực hiện công tác cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên, quá trình công tác (Hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật…) của nhân viên trong Công ty;
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo và tổ chức thực hiện chế độ chính sách đãi ngộ, phúc lợi cho nhân viên trong toàn Công ty;
- Tổ chức thực hiện các hoạt động đánh giá, khen thưởng, kỷ luật theo quy định của Công ty;
- Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo với người lao động trong Công ty, thay mặt Ban lãnh đạo giải quyết các mâu thuẫn lao động phát sinh.
Đào tạo
- Lên kế hoạch đào tạo định kỳ dựa trên nhu cầu thực tế;
- Đề xuất phương án đào tạo và tổ chức chương trình đào tạophù hợp với nhu cầu thực tế;
Tổ chức đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
Văn hóa doanh nghiệp
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo các phương án xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp và tổ chức thực hiện;
- Tổ chức thực hiện các sự kiện nội bộ, các phong trào ngoại khóa của Công ty

2. Quản lý công tác hành chính
- Quản lý công tác hành chính văn phòng theo yêu cầu của BLĐ như: tổ chức mua sắm tài sản, công cụ dụng cụ; điều động xe, theo dõi, kiểm soát chi phí hoạt động hành chính, công tác bảo vệ - an ninh trật tự - phòng cháy chữa cháy – an toàn lao động – vệ sinh – sức khỏe lao động – y tế - xây dựng cơ bản, quản lý thông tin…
- Tổ chức hiện công tác ngoại giao: duy trì và phát triển mối quan hệ ngoại giao với các cơ quan, đơn vị bên ngoài có liên quan tới hoạt động của phòng và của Công ty; tổ chức tiếp đón khách đến giao dịch, làm việc tại văn phòng của Công ty…
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo và tổ chức xây dựng, cải tiến, sửa đổi và ban hành các hệ thống nội quy, quy định, quy chế, quy trình làm việc nội bộ của ban và Công ty nhằm nâng cao hiệu quả công việc, phù hợp hoạt động giao dịch thực tế của Công ty;
- Tổ chức theo dõi, giám sát, kiểm tra việc thực hiện theo quy định, quy trình của toàn bộ cán bộ nhân viên.

3. Công tác quản lý nhân sự Ban Hành chính – Nhân sự
- Đề xuất, tổ chức cơ cấu hoạt động của Ban phù hợp theo chủ trương của Ban Lãnh đạo Công ty;
- Quản lý và điều hành nhân sự của Ban;
+ Đề xuất và thực hiện tuyển dụng phù hợp;
+ Phân công công việc, hướng dẫn làm việc theo quy trình làm việc của Công ty;
+ Đề xuất đào tạo, chế độ đãi ngộ, lương thưởng….
+ Đánh giá quá trình làm việc;
+ Đề xuất khen thưởng kỷ luật, sa thải, gia hạn HĐLĐ.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiêp đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, hành chính, lao động
- Có kinh nghiệm làm hành chính nhân sự từ 05 năm trở lên, có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các công ty có quy mô trên 100 nhân sự
- Giao tiếp khéo léo, có khả năng nắm bắt tâm lý nhân sự tốt
- Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán
- Sắp xếp, quản lý công việc khoa học, có kinh nghiệm làm việc độc lập;
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt
- Có khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo
- Kỹ năng lãnh đạo, chịu được áp lực công việc
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có thể đi công tác

Địa Điểm Làm Việc

P905 Nhà D Khách Sạn Thế Thao, đường Lê Văn Thiêm, Phường Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
Xem toàn bộ hồ sơ công ty

Được thành lập với ngành nghề chính là Xây dựng, Công ty TNHH Phát triển Đô thị và Xây dựng 379 đã và đang hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực đầu tư và phát triển bất động sản, đặc biệt là các khu đô thị bao gồm nhà chung cư hỗn hợp và nhà lô liền kề.
Với hoài bão xây dựng một Công ty thành công và phát triển lâu dài, Ban lãnh đạo Công ty đã đề ra phương châm cùng chia sẻ những cơ hội, thách thức cạnh tranh, sự thành đạt và lợi ích trong tương lai cùng toàn bộ đội ngũ nhân sự thông qua:
1. Sản phẩm dịch vụ hoàn hảo, chu đáo và thỏa mãn yêu cầu của khách hàng
2. Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, uy tín và luôn cố gắng tự hoàn thiện bản thân
3. Hiệu quả tài chính của Công ty.
Công ty TNHH Phát triển đô thị và xây dựng 379 hiện đang tìm kiếm các ứng viên mong muốn cống hiến năng lực của mình để góp phần đạt được hoài bão và sứ mạng này.

Xem toàn bộ thông tin công ty
P905 Nhà D Khách Sạn Thế Thao, đường Lê Văn Thiêm, Phường Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
100-499 nhân viên
Bộ phận tuyển dụng
TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

TUYỂN SINH THẠC SỸ TÀI CHÍNH - ĐẠI HỌC JEAN MOULIN LYON 3 (CH Pháp)

Chương trình được thiết kế đặc biệt dành cho học viên vừa học vừa làm, quỹ thời gian ít

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do ĐH. J.M Lyon 3 (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu

Học phí tối ưu, tiết kiệm nhiều nhất, thời gian đào tạo rút ngắn còn 1 năm tại Việt Nam