Trưởng Ban Pháp Chế

1. Tư vấn pháp lý về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Tập đoàn;

2. Đại diện hợp pháp của công ty tham gia các hoạt động tố tụng trọng tài hoặc toà án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn theo uỷ quyền của Tổng giám đốc/ CT TĐ;

3. Chủ trì dự thảo xây dựng, sửa đổi, bổ sung hợp đồng phục vụ, văn bản pháp lí phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Tập đoàn;

4. Chủ trì góp ý các dự thảo văn bản pháp luật do cơ quan Nhà nước ban hành liên quan đến hoạt động kinh doanh của Tập đoàn;

5. Thẩm định về mặt pháp lý các văn bản của Tập đoàn trong các lĩnh vực, các quy định, quy chế quản lý nội bộ của Tập đoàn theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc và yêu cầu của các Phòng/ban;

- Các thủ tục pháp lý trong công tác quản lý đầu tư, xây dựng, đấu thầu; văn bản, thoả thuận trong hoạt động thương mại trong nước và quốc tế với các đối tác;

- Thực hiện việc thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh của Tập đoàn và các đơn vị thành viên;

- Giải quyết các khiếu nại phát sinh từ các hợp đồng, các quan hệ dân sự giữa Tập đoàn với đối tác hoặc bên thứ ba;

- Các văn bản khác theo yêu cầu của Hội đồng Quản trị và Tổng Giám đốc.

6. Thực hiện cập nhật, rà soát, phổ biến các văn bản pháp lý mới ban hành có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn;

7. Kiến nghị xây dựng, điều chỉnh các quy định quản lý nội bộ của Tập đoàn đảm bảo tuân thủ pháp luật;

- Tham mưu xây dựng các chính sách quản trị cho Hội đồng quản trị và Ban tổng giám đốc; Định hướng và thẩm định các tài liệu quản lý trọng yếu, các văn bản khung của hệ thống Tập đoàn.

- Thực hiện công tác pháp lý liên quan đến hoạt động đầu tư xây dựng, kinh doanh cho Tập đoàn và các Công ty thành viên.

- Tham mưu tư vấn pháp luật theo yêu cầu của các đơn vị trong hệ thống Tập đoàn.

- Cập nhật và phân tích các chính sách Pháp luật của Nhà nước có khả năng ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh của Tập đoàn để tham mưu cho Hội đồng quản trị và Ban Tổng giám đốc.

- Tham gia tố tụng và đại diện ngoài tố tụng cho Tập đoàn và các Công ty thành viên.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề Luật sư).

- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, xây dựng, khách sạn, dịch vụ, bán lẻ…)

- Có kiến thức chuyên sâu về pháp luật doanh nghiệp, đầu tư, đất đai, xây dựng…

- Có kinh nghiệm tham gia tố tụng với hoạt động mua bán BĐS là một lợi thế

- Kinh nghiệm làm việc cho các Tập đoàn đa ngành là lợi thế

- Độ tuổi: > 35 tuổi; ưu tiên cuối 7x, đầu 8x.

- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức sắp xếp công việc.

- Kỹ năng làm việc, trình bày, phản biện, tư duy phân tích, logic.

- Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định trong lĩnh vực xây dựng hệ thống.

- Khả năng quản lý nhân sự: giao tiếp, truyền đạt, lắng nghe, hướng dẫn, huấn luyện, đào tạo và giải quyết xung đột.

- Cẩn thận, có tính trách nhiệm cao;

- Chịu áp lực, cường độ làm việc cao, tính kỷ luật;

- Khả năng kết nối các thành viên trong Phòng;

- Trung thực, độc lập khách quan và bảo mật thông tin

- Gương mẫu, chủ động và nhiệt tình trong công việc. Gần gũi, quan tâm, biết lắng nghe và chia sẻ với nhân viên

- Đã từng làm việc quản lý, trưởng phòng/ban pháp chế trong những doanh nghiệp có quy mô lớn, Phòng/ban Pháp chế