Trưởng Ban Phát Triển Khách Hàng Doanh Nghiệp

- Xây dựng, trình duyệt và chịu trách nhiệm triển khai chiến lược cho mảng khách hàng doanh nghiệp.

- Lập kế hoạch, quản lý ngân sách và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh (P&L) của Ban.

- Phát triển Kinh doanh theo Kênh & Phân khúc:

• Kênh Hệ sinh thái: Dẫn dắt việc phối hợp với các khối SME, CMB, CIB, FDI của VPBank và các ngân hàng đối tác để khai thác tệp KHDN.

• Kênh Môi giới: Xây dựng quan hệ, đưa OPES vào panel và khai thác kinh doanh qua các nhà môi giới bảo hiểm lớn.

- Quản lý Mô hình Hợp tác Chiến lược:

• Đồng bảo hiểm: Tìm kiếm, đàm phán và quản lý hiệu quả mối quan hệ với các đối tác đồng bảo hiểm để thâm nhập phân khúc khách hàng lớn.

• Tái bảo hiểm: Là đầu mối kinh doanh làm việc với các nhà tái bảo hiểm (Hanoi Re...) để xây dựng các giải pháp (Facility, Treaty).

- Phối hợp Nghiệp vụ & Vận hành:

• Đóng vai trò là "khách hàng nội bộ", cung cấp yêu cầu thị trường cho Ban PT Sản phẩm để xây dựng các giải pháp phù hợp.

• Đảm bảo đội ngũ thu thập đầy đủ thông tin để phục vụ công tác thẩm định, cấp đơn và giải quyết bồi thường.

- Lãnh đạo và Phát triển Đội ngũ:

• Chịu trách nhiệm toàn diện về nhân sự của Ban (tuyển dụng, đào tạo, giao KPI, đánh giá, phát triển).

• Xây dựng đội ngũ chuyên môn hóa cho từng kênh (VPBank, Môi giới).

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Bảo hiểm, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh.

• Có hiểu biết sâu sắc và toàn diện về thị trường bảo hiểm phi nhân thọ, đặc biệt là các nghiệp vụ bảo hiểm thương mại (Commercial Lines: Tài sản, Kỹ thuật, Trách nhiệm...).

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm phi nhân thọ, trong đó có ít nhất 05 năm giữ vai trò quản lý kinh doanh KHDN, quản lý kênh Môi giới hoặc Bancassurance KHDN.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm underwriting và có mạng lưới quan hệ tốt với các nhà môi giới, tái bảo hiểm trên thị trường.

PHÚC LỢI:

• Thu nhập hấp dẫn, thử việc hưởng 100% lương.

• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc, thưởng lễ Tết.

• Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.

• Chế độ BHXH, BHYT theo quy định, BH sức khỏe cho CBNV và ưu đãi cho người thân.

• Cơ hội học tập và được đào tạo phát triển bản thân không giới hạn.

• 14 - 21 ngày phép/năm theo cấp bậc.

• Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần (nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật).

• Văn hóa start-up, cởi mở, thân thiện.