Trưởng Bộ phận pháp chế

1. Nhiệm vụ chính:

- Xây dựng, kiểm tra, rà soát hệ thống chính sách của Tập đoàn để đảm bảo phòng ngừa rủi ro pháp lý

- Tư vấn pháp lý và đảm bảo tuân thủ

- Soạn thảo, rà soát Hợp đồng

2. Mô tả công việc chi tiết:

- Xây dựng, kiểm tra, rà soát hệ thống chính sách của Tập đoàn để đảm bảo phòng ngừa rủi ro pháp lý

• Đề xuất, xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy trình, quy định nội bộ của Tập đoàn, đảm bảo các chính sách này tuân thủ pháp luật và phù hợp với mô hình kinh doanh của Tập đoàn.

• Thực hiện rà soát định kỳ hệ thống chính sách, quy định nội bộ hiện hành để xác định các điều khoản không còn phù hợp với quy định hoặc thực tiễn kinh doanh thay đổi.

• Đánh giá mức độ rủi ro pháp lý tiềm ẩn, đề xuất các biện pháp khắc phục và cải tiến quy trình.

- Tư vấn pháp lý và đảm bảo tuân thủ

• Cung cấp ý kiến pháp lý về các quyết định kinh doanh, chiến lược đầu tư, tái cấu trúc, mua bán, sáp nhập.

• Giải đáp các thắc mắc pháp lý hàng ngày của các phòng ban.

• Theo dõi và đánh giá việc tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành và chính sách nội bộ trong Tập đoàn.

- Soạn thảo, rà soát Hợp đồng

• Xây dựng, chuẩn hóa, cập nhật hệ thống các mẫu hợp đồng, thỏa thuận cho các giao dịch thường xuyên của Tập đoàn.

• Soạn thảo các loại hợp đồng, đảm bảo quyền lợi hợp pháp và ngăn ngừa rủi ro cho công ty.

• Cung cấp tư vấn về căn cứ và thủ tục để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện Hợp đồng.

3. Công việc khác – nếu có

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Luật.

- Ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong ngành.

- Có kiến thức tốt về các lĩnh vực sản xuất.

- Tiếng Anh: Có thể giao tiếp, đọc hiểu tốt tiếng Anh chuyên ngành.

- Tin học văn phòng: Cơ bản.