Trưởng Bộ Phận Phòng Tái Thẩm Định KHCN

• Kiểm soát các hồ sơ đã được cán bộ thuộc Bộ phận thực hiện tái thẩm định theo phân công của cấp có thẩm quyền.

• Phân công, kiểm soát công việc của Chuyên viên tái thẩm định thuộc Bộ phận; hỗ trợ các vấn đề phức tạp cán bộ thuộc ban gặp phải.

• Tham gia thẩm định thực tế Khách hàng (nếu cần thiết).

• Trợ giúp Lãnh đạo Khối/Phòng Xây dựng và/hoặc góp ý các chính sách, quy chế, quy định, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn nghiệp vụ, sản phẩm tín dụng… liên quan đến thẩm định tín dụng và/hoặc của các Khối liên quan tới việc cấp tín dụng.

• Trợ giúp Lãnh đạo Khối/Phòng xây dựng kế hoạch hoạt động, kế hoạch đào tạo nội bộ.

• Kiểm soát, trực tiếp giải đáp các vướng mắc phát sinh của các Đơn vị kinh doanh liên quan đến nghiệp vụ tín dụng thuộc chức năng nhiệm vụ của Khối Phê duyệt tín dụng.

• Hướng dẫn, đào tạo các cán bộ thuộc Bộ phận.

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.

1. Bằng cấp

• Tốt nghiệp Đại học (chính quy), ngành Tài chính - Ngân hàng, Tài chính - Doanh nghiệp, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.

• Có thể giao tiếp tiếng anh cơ bản, đọc hiểu tài liệu có liên quan đến công việc được đảm nhận.

2. Kiến thức

• Hiểu biết về hoạt động Ngân hàng thương mại.

• Có kiến thức xã hội tốt.

• Có kiến thức tốt về phân tích tài chính doanh nghiệp; thẩm định khách hàng cá nhân.

• Có hiểu biết tốt về lĩnh vực ngân hàng, kinh tế xã hội, hoạt động doanh nghiệp, pháp luật,...

3. Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý liên quan đến phân tích tín dụng/tái thẩm định tín dụng Doanh nghiệp, Khách hàng cá nhân tại ngân hàng thương mại.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng thương mại ở vị trí liên quan đến phân tích tín dụng/tái thẩm định tín dụng Doanh nghiệp, cá nhân.

4. Yêu cầu khác

• Thành thạo tin học văn phòng.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán.

• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức; quản lý công việc.

• Có khả năng phân công, đào tạo, hướng dẫn người khác thực hiện công việc, làm việc nhóm/tập thể và chịu được áp lực công việc.

• Có khả năng làm việc độc lập, khách quan, tránh các yếu tố tác động đến việc ra quyết định.

• Có khả năng tư duy - phân tích định lượng và định tính/ đánh giá rủi ro – tổng hợp – ra quyết định

• Có khả năng dự đoán/dự báo các xu hướng, triển vọng của ngành, doanh nghiệp, thị trường,…

• Trung thực và đề cao đạo đức nghề nghiệp.

• Chuyên nghiệp, đề cao sự tuân thủ.

• Tính cam kết và khả năng gắn bó với Ngân hàng cao.

• Thân thiện, vui vẻ.