Trưởng Bộ Phận Thương Hiệu

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động truyền thông ngắn và dài hạn để phát triển khách hàng theo định hướng chiến lược của công ty nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh và thương hiệu của DAT Group.

- Sáng tạo ý tưởng và phối hợp với nhân sự liên quan, nhà cung cấp xây dựng hệ thống nội dung tiếp thị (content marketing: Brochure, Leaflet, nội dung Website, nội dung email marketing, tiktok, livestream, hình ảnh & video giới thiệu sản phẩm, giải pháp, dịch vụ, công ty và các nội dung truyền thông khác) để đáp ứng mục tiêu truyền thông và kinh doanh của công ty DAT Group.

- Chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động digital marketing và các nền tảng thương mại điện tử (website TMĐT, Tiktokshop, Lazada, Shopee…) nhằm thúc đẩy hoạt động bán hàng và tạo doanh thu.

- Chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động truyền thông sản phẩm, truyền thông thương hiệu từ các bộ phận kinh doanh.

- Phối hợp với các bộ phận: Kinh doanh, Kỹ thuật, Product Marketing để thực hiện các chiến lược Công ty đưa ra.

- Quản lý và điều hành hoạt động của bộ phận marketing commnunication (MarCom) bao gồm: digital MKT, Content editor, designer.

- Phân tích, đánh giá kết quả hoạt động truyền thông hàng tháng và điều chỉnh kế hoach cho phù hợp.

- Phối hợp cùng HR thực hiện truyền thông nội bộ, xây dựng phát triển employer's branding & văn hóa doanh nghiệp.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Báo chí truyền thông, Quản trị kinh doanh, Marketing, PR, ...

- Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở lĩnh vực Communication Marketing hoặc Account manager các công ty quảng cáo.

- Ưu tiên có kinh nghiệm về digital Marketing và TMĐT.

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, quản lý, triển khai và theo dõi thực hiện các chiến dịch truyền thông.

- Kỹ năng biên tập và sáng tạo nội dung.

- Kỹ năng giao tiếp, khả năng trình bày rõ ràng các đề xuất và ý tưởng.

QUYỀN LỢI:

- Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00-17h00).

- Lương cạnh tranh theo năng lực và được xét tăng lương mỗi năm 1 lần (Tháng 4 hàng năm).

- Thưởng lương tháng 13 + thưởng KPI Quý và KPI Năm theo hiệu quả công việc.

- Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể… do công ty tổ chức.

- 13 ngày phép từ năm thứ 2, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật.

- Gói chăm sóc sức khoẻ (nội trú và ngoại trú, nha khoa) cho cá nhân.

- Phụ cấp điện thoại, chi phí công tác,… theo quy định của Công ty.

- Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.