Trưởng Bộ Phận Xây Dựng và Phát Triển Sản Phẩm Huy Động Khách Hàng Doanh Nghiệp

Trưởng Bộ Phận Xây Dựng và Phát Triển Sản Phẩm Huy Động Khách Hàng Doanh Nghiệp

Negotiable 140 views - Expires in 1 days

What We Can Offer

Phúc lợi đa dạng chăm lo cho bản thân và gia đình
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật và gói bảo hiểm cao cấp từ các đối tác độc quyền của SCB
Chương trình đào tạo toàn diện với lộ trình thăng tiến thu hút và rõ ràng

Job Description

- Xây dựng và cập nhật/điều chỉnh các văn bản về sản phẩm tiền gửi không kỳ hạn, tiền gửi có kỳ hạn, tiền gửi ký quỹ, tiền gửi vốn chuyên dùng
- Triển khai việc nghiên cứu, khảo sát thị trường và đưa ra các sáng kiến để cải tiến/bổ sung sản phẩm và các chính sách thuộc Mảng nhằm nâng cao tính cạnh tranh và thu hút KH
- Xây dựng ý tưởng về sản phẩm mới/điều chỉnh thông qua thu thập thông tin nội bộ/thị trường và nhu cầu KH.
- Xây dựng quy trình, biểu mẫu, văn bản hướng dẫn sản phẩm và xây dựng hệ thống phần mềm, chương trình quản lý đối với các sản phẩm huy động KHDN và lấy ý kiến các phòng ban nghiệp vụ.
- Xây dựng tài liệu bán hàng và chương trình đào tạo, marketing/truyền thông thúc đẩy bán sản phẩm mới/điều chỉnh.
- Quản lý và vận hành sản phẩm huy động, hiệu quả vòng đời sản phẩm về huy động, đánh giá hiệu quả sản phẩm và cập nhật danh mục sản phẩm về huy động dành cho KHDN
- Tổ chức đào tạo sản phẩm, xây dựng bộ đề test sản phẩm huy động
- Xây dựng chương trình ưu đãi về sản phẩm huy động dành cho KHDN và xây dựng nội dung trên các ấn phẩm quảng cáo, công cụ bán hàng.
- Thực hiện các thủ tục với các cơ quan ban ngành (nếu có) về chương trình ưu đãi về sản phẩm huy động dành cho KHDN
- Quản lý nội dung sản phẩm huy động và chương trình ưu đãi dành cho KHDN trên website
- Xây dựng chính sách giá sản phẩm
- Triển khai soạn thảo/cập nhật tài liệu đào tạo elearning liên quan đến sản phẩm của Mảng.
- Lập báo cáo phân tích về kết quả hoạt động của nhóm nghiệp vụ quản lý và đề xuất nâng cao hiệu quả các hoạt động cho Giám đốc Mảng định kỳ hàng tháng.
Read full Job Descriptions

Job Requirements

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tài chính Ngân hàng, Kinh tế, ….
- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệp trong lĩnh vực ngân hàng tài chính. Trong đó có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý trở lên hoặc các vị trí tương đương và 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Phát triển sản phẩm Huy động KHDN.
- Am hiểu Khách hàng và các nhu cầu, đặc tính của KH Doanh nghiệp.
- Am hiểu và có kiến thức chuyên môn trong PTSP và các kiến thức nghiệp vụ về ngân hàng và văn bản pháp lý.
- Am hiểu và có kiến thức chuyên môn về về sản phẩm Huy động KHDN và các sản phẩm liên quan
- Có kỹ năng quản lý và phát triển đội nhóm
- Kỹ năng giao tiếp và lập kế hoạch tốt

Job Locations

19-21-23-25 Nguyễn Huệ, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM

Who We Are

Thành lập từ năm 1992, sau hơn 30 năm hoạt động, SCB đang không ngừng phát triển, khẳng định vị thế Top 5 Ngân hàng TMCP có quy mô lớn nhất Việt Nam, với tổng tài sản hơn 670.000 tỷ đồng, vốn điều lệ 20.020 tỷ đồng vào cuối tháng 1/2021, mạng lưới hoạt động phủ rộng khắp 28 tỉnh/thành thuộc các vùng kinh tế trọng điểm của cả nước, cùng đội ngũ nhân sự 7.000 người. SCB những năm qua đã trở thành một thương hiệu quen thuộc, đáng tin cậy của khách hàng trên thị trường tài chính – ngân hàng Việt Nam, là nơi cung cấp các sản phẩm, dịch vụ và giải pháp tài chính đa dạng, linh hoạt, hiện đại và có chất lượng cao. Từ đó, SCB có thể nâng cao giá trị, quyền lợi cho cổ đông, tạo sự thịnh vượng cho toàn bộ CBNV và đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.

Tại SCB, chúng tôi đặc biệt chú trọng đến việc bồi dưỡng những nhân sự có năng lực, tư duy, tầm nhìn và đạo đức để đảm nhiệm các vị trí quan trọng. SCB cũng không ngừng tìm kiếm những nhân sự mới có tố chất, kiến thức để kiện toàn bộ máy hoạt động.

Đào tạo được xác định là mối quan tâm hàng đầu để phát triển nguồn lực của SCB. Với việc thành lập Học viện Đào tạo, ứng dụng mô hình và các phương pháp đào tạo hiện đại (E-learning, Active Learning...) xây dựng tháp đào tạo/lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và minh bạch cho tất cả các chức danh để hiện thực hóa cam kết nâng cao chất lượng nhân sự của SCB.

Với hệ thống đánh giá 360*, KPIs chi tiết đến từng cá nhân được xây dựng một cách khoa học, rõ ràng, những đóng góp của mỗi thành viên SCB đều được ghi nhận và khen thưởng xứng đáng kịp thời - Hệ thống trả lương mới theo cơ chế 3P (Position- Vị trí công việc, Person - Năng lực cá nhân và Performance - Kết quả công việc) đã được phát triển và áp dụng từ đầu năm 2017. Ngoài ra các phúc lợi bổ sung như thưởng vào các dịp Lễ tết và các chính sách bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm phương tiện đi lại... nhằm cụ thể hóa cam kết mang đến đãi ngộ phù hợp nhất cho người lao động.

Read more Show less

Company Location

19-25 Nguyễn Huệ, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM

Company Size

5,000-9,999
staffs

CHƯƠNG TRÌNH THẠC SỸ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ | ĐẠI HỌC J.M.LYON 3 (PHÁP) | VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

CHƯƠNG TRÌNH THẠC SỸ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ | ĐẠI HỌC J.M.LYON 3 (PHÁP) | VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

Chương trình học tối ưu gói gọn chỉ trong 12 tháng

Mang tính ứng dụng cao và phát triển các kỹ năng mềm

Nhận bằng Thạc sỹ do Đại học Jean-Moulin Lyon 3 cấp, được Bộ GD&ĐT Việt Nam công nhận