Trưởng Dự Án D-D [Lương Upto 30 Triệu]

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

- Lập, quản lý, theo dõi và triển khai các kế hoạch, chỉ đạo hoạt động của dự án Door-Door

- Giám sát hoạt động của dự án, xây dựng quy trình, quản lý và phát triển nhân sự dự án.

- Thực hiện và hoàn thành các chỉ tiêu KPI về phát triển khách hàng, lợi nhuận dự án.

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM

1. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện:

- Định hướng, chỉ đạo và trực tiếp thực hiện kế hoạch của phòng Dự án từ kế hoạch tổng thể của công ty. Thiết lập các chương trình trọng tâm, kế hoạch hành động đảm bảo hoàn thành kế hoạch của phòng.

- Phát triển khách hàng sử dụng dịch vụ Door-Door, phát triển và quan hệ các nhà cung cấp dịch vụ vận tải, dịch vụ tàu biển nội địa.

- Thực hiện, chỉ đạo hoạt động điều hành hàng ngày với dịch vụ Door-Door nhằm tối ưu hiệu quả đội xe và dịch vụ.

- Chỉ đạo, định hướng, điều hành, giám sát và chịu trách nhiệm hiệu quả kinh doanh, điều hành của Dự án.

2. Giám sát, quản trị và tổ chức công việc hoặc ủy quyền cho các nhân sự cấp dưới quyền thực hiện các nhiệm vụ sau:

- Đánh giá hiện trạng các khách hàng đang vận chuyển Door – Door của Cty : Sản lượng / luồng / tuyến / doanh thu …

- Điều hành hoạt động hàng ngày đối với dịch vụ vận chuyển Door- Door của Công ty

- Tìm kiếm phát triển khách hàng có nhu cầu vận chuyển Door-Door

- Dự kiến các line tầu có thể book qua - Lên kế hoạch đi liên hệ, tiếp xúc book hàng

- Phối hợp với bộ phận vận hành xây dựng phương án chi phí - tìm thầu tối ưu hóa lợi nhuận

- Giám sát hàng ngày các công việc đóng trả hàng – book hàng và công nợ

- Đánh giá hiệu quả - hoạt động của quá trình triển khai dịch vụ

3. Quản trị và phát triển đội ngũ, phát triển bản thân:

- Tổ chức bộ máy, quy trình vận hành của đơn vị.

- Quản lý tài sản được phân giao, tối ưu hóa nguồn lực tài chính của Công ty. Bố trí, sắp xếp nguồn lực nội bộ hợp lý.

- Tổ chức đào tạo, phát triển đội ngũ và hỗ trợ công tác tuyển dụng cho công ty.

4.Nhiệm vụ và trách nhiệm khác:

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của HĐQT/Ban điều hành (tham gia dự án, góp ý quy trình, tham gia hoạt động đoàn thể, điều động hỗ trợ nhân sự) phù hợp với năng lực và phạm vị.

- Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra cho cá nhân và hoặc tập thể thực hiện không đúng.

Yêu cầu ứng viên:

- Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực logistics, cụ thể: vận tải bộ, vận tải biển nội địa.

- Am hiểu thị trường logistics nội địa: Có khả năng phân bổ, phát huy hành vi của năng lực trong nhiều đơn vị có tư duy ở cấp tổ chức/chiến lược

- Hiểu được các sản phẩm về logistic, đối thủ cạnh tranh. Có khả năng sáng tạo, cải tiến và/hoặc đề xuất ý kiến cải tiến sản phẩm, dịch vụ của công ty.

- Có khả năng thay đổi, điều chỉnh quy định, quy trình của đơn vị đang cung cấp

Năng lực và kỹ năng

- Kỹ năng xác định khách hàng mục tiêu. Kỹ năng tiếp cận khai thác nhu cầu khách hàng. Chuẩn bị các phương án chào giá, chào thầu

- Kỹ năng mềm: Đàm phán, thuyết trình .

- Xây dựng kế hoạch và mục tiêu toàn công ty

- Tin học văn phòng

- Năng lực quản trị sự thay đổi, đào tạo và phát triển nhân viên

Quyền lợi

- Thu nhập: Lương upto 30 triệu VND/tháng và thưởng hoa hồng theo doanh số thực tế.

- Thưởng: Thưởng theo quy định công ty, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh...

- Được tham gia vào dự án lớn của công ty với đội ngũ nhân sự chất lượng cao, tâm huyết và năng động

- Đào tạo: Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên môn về kinh doanh (trong và ngoài công ty)

- Phát triển: Được bổ nhiệm các vị trí cao hơn khi thể hiện được năng lực làm việc

- Bảo hiểm: Được tham gia bảo hiểm sau 2 tháng thử việc: Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp

- Được tham gia hoạt động teambuilding, quà các ngày lễ Tết...