Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
– Tham mưu cho TP chiến lược tuyển dụng nhân sự và phát triển thương hiệu tuyển dụng
– Thực hiện công tác tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên
– Xác định nhu cầu đào tạo của người lao động và lập kế hoạch đào tạo hàng năm
– Triển khai chương trình đào tạo (bao gồm hoạt động chuyên môn và hậu cần) và đánh giá tổng kết sau đào tạo
– Quản lý nhân viên tuyển dụng và đào tạo, chịu trách nhiệm về KPI của nhân viên trực thuộc
– Lên kế hoạch và phân bổ ngân sách tuyển dụng
– Các công việc khác khi có yêu cầu (liên quan tới công việc)
Yêu Cầu Công Việc
– Kinh nghiệm: có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm công ty thương mại, bán lẻ, chuỗi
– Có khả năng quản lý, lập kế hoạch tốt
– Trung thực, cẩn thận, khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt
– Tư duy sáng tạo, có khả năng nắm bắt, học hỏi nhanh. Có khả năng tự học, tự nghiên cứu.
– Tinh thần làm việc hăng hái, có trách nhiệm, thái độ cầu tiến trong công việc