Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mức lương cạnh tranh theo vào năng lực ứng viên
Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước và công ty
Phụ cấp trách nhiệm, Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp xăng xe theo quy định công ty
Mô Tả Công Việc
a. Nghiên cứu, tham mưu và tư vấn cho Trưởng phòng của bộ phận về các kế hoạch, mục tiêu đào tạo theo định hướng của Công ty và các tiêu chuẩn khác liên quan đến an toàn lao động, môi trường.
b. Thiết lập, hướng dẫn, kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, hướng dẫn đào tạo của Công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
c. Xây dựng hướng dẫn và hệ thống hóa hướng dẫn đào tạo phù hợp với mô hình hoạt động của Công ty
d. Giám sát, kiểm tra, thanh tra hoạt động đào tạo tại các cơ sở, các công việc của các nhân viên trong phòng theo quy định, tiêu chuẩn do Công ty đề ra về đào tạo.
e. Điều phối, tổ chức sắp xếp các chương trình đào tạo phụ hợp với nhu cầu và kế hoạch đặt ra.
f. Tổ chức và quản lý công tác đào tạo tại các cơ sở kinh doanh trong hệ thống Công ty.
g. Trực tiếp soạn giáo trình, bài giảng liên quan tới các chủ đề đào tạo do Công ty/các bộ phận/khách hàng yêu cầu.
h. Thực hiện công tác đào tạo tại các cơ sở
i. Theo dõi, kiểm tra hành vi, tinh thần trách nhiệm của từng nhân viên trong phòng.
j. Đôn đốc các nhân viên trong phòng thực hiện các công việc theo kế hoạch đề ra.
k. Phân loại, đánh giá kết quả công việc, hiệu quả, năng lực của từng nhân viên.
l. Thực hiện báo cáo tuần/tháng, kế hoạch công việc của các nhân viên trong phòng gửi Trưởng phòng.
m. Tìm kiếm các khoá đào tạo bên ngoài, tư vấn cho Lãnh đạo về việc tổ chức khoá đào tạo cho CBCNV
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
b. Thiết lập, hướng dẫn, kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, hướng dẫn đào tạo của Công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
c. Xây dựng hướng dẫn và hệ thống hóa hướng dẫn đào tạo phù hợp với mô hình hoạt động của Công ty
d. Giám sát, kiểm tra, thanh tra hoạt động đào tạo tại các cơ sở, các công việc của các nhân viên trong phòng theo quy định, tiêu chuẩn do Công ty đề ra về đào tạo.
e. Điều phối, tổ chức sắp xếp các chương trình đào tạo phụ hợp với nhu cầu và kế hoạch đặt ra.
f. Tổ chức và quản lý công tác đào tạo tại các cơ sở kinh doanh trong hệ thống Công ty.
g. Trực tiếp soạn giáo trình, bài giảng liên quan tới các chủ đề đào tạo do Công ty/các bộ phận/khách hàng yêu cầu.
h. Thực hiện công tác đào tạo tại các cơ sở
i. Theo dõi, kiểm tra hành vi, tinh thần trách nhiệm của từng nhân viên trong phòng.
j. Đôn đốc các nhân viên trong phòng thực hiện các công việc theo kế hoạch đề ra.
k. Phân loại, đánh giá kết quả công việc, hiệu quả, năng lực của từng nhân viên.
l. Thực hiện báo cáo tuần/tháng, kế hoạch công việc của các nhân viên trong phòng gửi Trưởng phòng.
m. Tìm kiếm các khoá đào tạo bên ngoài, tư vấn cho Lãnh đạo về việc tổ chức khoá đào tạo cho CBCNV
Yêu Cầu Công Việc
Chuyên nghành sư phạm hoặc lĩnh vực tương đương
Có kiến thức tốt về quản trị nhân sự, đào tạo và phát triển nhân viên
Có kiến thức tốt về VSATTP, AT Lao động, AT môi trường.
Có kiến thức về bếp ăn công nghiệp, nhà hàng
Kỹ năng mềm đào tạo, giao tiếp tốt.
Kỹ năng W, EX, PP tốt.
Có kiến thức tốt về quản trị nhân sự, đào tạo và phát triển nhân viên
Có kiến thức tốt về VSATTP, AT Lao động, AT môi trường.
Có kiến thức về bếp ăn công nghiệp, nhà hàng
Kỹ năng mềm đào tạo, giao tiếp tốt.
Kỹ năng W, EX, PP tốt.
Địa Điểm Làm Việc
38 Bà Triệu, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
