Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với mục tiêu của khối HR và yêu cầu của hoạt động kinh doanh
- Xây dựng ngân sách đào tạo & phát triển
- Tổ chức xây dựng nội dung đào tạo:
+ Phân tích nhu cầu đào tạo, đối tượng đào tạo
+ Thiết kế các mục tiêu đào tạo, phương pháp đào tạo, …
+ Phát triển các tài liệu, dữ liệu, hình ảnh, … để xây dựng nội dung đào tạo
- Triển khai tổ chức các chương trình/khóa đào tạo:
+ Quản lý việc chuẩn bị, thực hiện đào tạo, đánh giá sau đào tạo
+ Trực tiếp giảng dạy một số khóa đào tạo
- Báo cáo kết quả đào tạo
2. Các công việc khác
- Xây dựng quy trình, hướng dẫn về đào tạo
- Triển khai các chương trình đào tạo nhân sự kế cận theo nhu cầu
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách đào tạo
- Hỗ trợ hoạt động VHDN khi cần thiết & Các công việc khác theo yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 02 năm ở vị trí Trưởng nhóm Đào tạo hoặc các vị trí có mô tả công việc tương đương
- Ngoại hình khá trở lên, Sức khỏe tốt, không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương...
- Năng động, tác phong chuyên nghiệp
- Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng thuyết phục, Kỹ năng truyền đạt thông tin tốt
- Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt
- Cẩn thận, tỷ mỷ, tinh tế, biết lắng nghe
- Trung thực, nhanh nhẹn
- Biết sắp xếp, quan sát và bao quát công việc
- Kỹ năng quản lý thời gian, Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng phân công công việc và tạo động lực cho nhân viên
- Khả năng chịu được áp lực trong công việc