Trưởng Nhóm Đào Tạo (Mảng Công Nghệ Thông Tin & Truyền Thông Nội Bộ)

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Tổ chức, triển khai và quản lý toàn bộ công tác đào tạo nội bộ – phát triển nhân sự khối Công nghệ thông tin, đồng thời phối hợp với bộ phận Tuyển dụng và Truyền thông trong các chương trình hợp tác trường Đại học, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và chương trình phát triển nhân tài trẻ.

2. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

2.1. Công tác đào tạo nội bộ

• Khảo sát, xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận, đặc biệt là khối Công nghệ.

• Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng, ngân sách đào tạo, chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng, chuyên môn, soft skills cho khối IT và toàn công ty.

• Thiết kế, triển khai các chương trình đào tạo nội bộ (online, offline, e-learning).

• Quản lý hồ sơ đào tạo, theo dõi đánh giá hiệu quả (Kirkpatrick Level 1-4).

2.2. Hợp tác trường Đại học & phát triển nguồn nhân lực trẻ

• Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng triển khai các chương trình định hướng nghề nghiệp, hội thảo, workshop, cuộc thi công nghệ, học kỳ doanh nghiệp tại các trường Đại học.

• Quản lý và triển khai chương trình Intern / Fresher / Management Trainee, theo dõi và đánh giá hiệu quả đầu ra.

• Xây dựng mối quan hệ bền vững với các trường Đại học, trung tâm đào tạo, hiệp hội nghề nghiệp công nghệ.

2.3. Truyền thông nội bộ và văn hóa học tập

• Triển khai các hoạt động truyền thông văn hóa học tập, chia sẻ tri thức, lan tỏa giá trị “Learning Organization” trong doanh nghiệp.

• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như: Workshop, Hackathon, Sharing Day, TechTalk.

• Xây dựng các nội dung truyền thông về học tập, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ.

2.4. Quản lý và báo cáo

• Báo cáo kế hoạch, chi phí và hiệu quả đào tạo định kỳ.

• Quản lý dữ liệu đào tạo, ngân sách, hợp đồng giảng viên/tư vấn.

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chính sách phát triển nguồn nhân lực.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, CNTT hoặc tương đương.

• Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm đào tạo trong doanh nghiệp Công nghệ / Tập đoàn lớn, ưu tiên có kinh nghiệm truyền thông nội bộ.

• Am hiểu quy trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên, chương trình đào tạo nhân tài trẻ.

• Có kinh nghiệm phối hợp tuyển dụng – tổ chức sự kiện Đại học (career talk, workshop, campus recruitment).

• Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối, giao tiếp, thuyết trình, sử dụng công cụ LMS, Canva, PowerPoint, Google Form tốt.

• Tiếng Anh giao tiếp khá.