Trưởng Nhóm Kinh Doanh B2B ( Kênh Dự Án, Đại Lý, Nhà Thầu)

1. Chức danh quản lý trực tiếp vị trí này Giám đốc dinh doanh

2. Các chức danh báo cáo cho vị trí này Các thành viên trong nhóm

B1. Trách nhiệm chính

1. Định hướng và quản lí nhân viên trực thuộc làm việc theo văn hoá công ty ,qui trình làm việc và tương tác với các bộ phận khác một cách nhịp nhàng và linh hoạt.

2. Chịu trách nhiệm doanh số team, luôn đồng hành cùng nhân viên trong việc hướng dẫn chuyên môn và chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp.

3. Lên kế hoạch và chủ trì cuộc họp hàng tuần, hàng tháng.

4. Giải quyết các vấn đề khiếu nại từ phía khách hàng liên quan đến công việc của nhóm.

5. Tương tác với các bộ phận nhịp nhàng, linh hoạt để hoàn thành chỉ tiêu và các công việc từ BGĐ.

B2. Các công việc thực hiện

1. Xây dựng kế hoạch bán hàng tuần/tháng/quý/năm đồng thời triển khai bán hàng và phát triển thị trường

2. Xây dựng chương trình và giải pháp kích cầu nhằm duy trì và phát triển doanh số và thị trường. Đề xuất những giải pháp hữu hiệu nhằm phát triển các hoạt động kinh doanh bền vững.

3. Am hiểu sản phẩm của công ty và đối thủ nhằm duy trì nguồn khách hàng hiện có và mở rộng khách hàng mới.

4. Nắm vững được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mẫu của các quy trình này.

5. Hướng dẫn đào tạo nhân viên nắm rõ chuyên môn sản phẩm và kỹ năng bán hàng , chăm sóc và giải quyết vấn đề.

6. Báo cáo công việc cho Quản Lý và BGĐ .

C1. Yêu cầu về bằng cấp/ chứng chỉ

1. TN Đại học ngành Kinh doanh, marketing…

2. Ưu tiên ứng viên cùng ngành nghề.

3. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản ( Đối với team trường học)

4. Trình độ vi tính: thành thạo vi tính văn phòng excel, word, PP…

C2. Yêu cầu về kinh nghiệm/ kiến thức

1. Kinh nghiệm 2 năm Vị trí Quản Lí tương đương.

2. Đam mê kinh doanh, giao tiếp tốt, có mục tiêu nghề nghiệp.

3. Tinh thần trách nhiệm, hòa nhã, phối hợp đội.

C3. Yêu cầu về kỹ năng/ khả năng

1. Lập kế hoạch làm việc.

2. Xây dựng và mở rộng mối quan hệ.

3. Giải quyết xung đột.

4. Tạo ảnh hưởng và thuyết phục người khác.

5. Quản trị điều hành.

D. QUYỀN LỢI

D1. Thu nhập

1. Lương cơ bản 15-20 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)

2. Thưởng doanh số cá nhân, nhóm, thưởng nhân viên xuất sắc tháng, thưởng % trên giá trị hợp đồng, thưởng vượt chỉ tiêu. (Tổng thu nhập cao)

3. Thưởng doanh số từng tháng, từng quí và cuối năm.

4. Tăng lương theo năng lực, thành tích cá nhân.

5. HĐLĐ Chính thức, đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.

6. Được cung cấp tài khoản Grab phục vụ cho công việc

7. Được cũng cấp thẻ bảo hiểm y tế cao cấp của PVI

8. Nghỉ tất cả ngày CN, Lễ, Tết và chế độ nghỉ phép hàng tháng.

9. Thưởng lương tháng 13, thưởng thâm niên.

10. Làm đủ 5 năm sẽ được thưởng 2 tháng lương.

11. Phụ cấp tiền cơm, điện thoai, xăng xe, tiền tiếp khách, công tác phí

12. Du lịch toàn công ty hằng năm.

13. Đồng nghiệp trẻ trung - năng động - thân thiện - cầu tiến

14. Văn phòng làm việc hiện đại - không gian mở thân thiện

15. Trải nghiệm thời gian thử việc thông qua việc được tham gia khóa đào tạo qui trình làm việc, Kiến thức về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và tương tác với các phòng ban khác.

16. Làm việc giờ hành chính: 8 Am-5.30 Pm

17. Nghỉ 2 buổi chiều thứ 7 hàng tháng.

D. Địa điểm làm việc

1/ Tầng 2, tòa nhà V+ Hòa Bình, Minh Khai, Hai Bà Trưng, Tp. Hà Nội

2/ 196 Tôn Thất Thuyết, Phường 3, Quận 4, Tp.HCM