Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Trưởng Phòng Kinh Doanh)

1. Thành lập đội ngũ bán hàng, đào tạo đội ngũ bán hàng mới và hướng dẫn kinh doanh, chuẩn hóa quy trình bán hàng;

2. Họp công ty và quản lý hàng ngày, giám sát quá trình bán hàng và hướng dẫn công việc bán hàng;

3. Chịu trách nhiệm đào tạo và chia sẻ kiến thức cho đội ngũ bán hàng của công ty để nâng cao chất lượng chung của đội;

4. Theo chiến lược phát triển của công ty, chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch bán hàng hàng tháng, hàng quý và hàng năm, thiết lập và thực hiện các mục tiêu, thiết lập và phân loại các chỉ số hoạt động để đảm bảo đạt được mục tiêu bán hàng;

5. Chịu trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính chính xác của số liệu thống kê dữ liệu bán hàng và công tác hỗ trợ hành chính bán hàng, đồng thời chịu trách nhiệm thu tiền thanh toán kịp thời và chính xác.

6. Hợp tác với công ty về truyền thông nguồn lực bên trong và bên ngoài, duy trì mối quan hệ khách hàng và phát triển kinh doanh;

7. Phát triển thị trường, mở rộng nguồn lực khách hàng, thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với khách hàng và nâng cao sự hài lòng của khách hàng;

8. Chịu trách nhiệm duy trì quan hệ công chúng của dự án và xây dựng hình ảnh của công ty cũng như uy tín trên thị trường;

9. Chịu trách nhiệm tích hợp các nguồn lực tiếp thị, nghiên cứu thị trường và liên lạc với các cơ quan đối tác bên ngoài;

10. Tìm hiểu sâu các chính sách liên quan của cơ quan có thẩm quyền quốc gia và ngành bất động sản, liên tục đề xuất và điều chỉnh các chiến lược và biện pháp tiếp thị tương ứng.

1. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành bất động sản, kinh tế, quản lý, marketing và các chuyên ngành liên quan khác; có chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản;

2. Có trên 5 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng trong lĩnh vực bất động sản, trên 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí quản lý cửa hàng và đội ngũ quản lý trên 5-10 người;

3. Có kiến thức, kỹ năng chuyên môn về quản lý dự án và có khả năng kiểm soát về nghiệp vụ tốt;

4. Có khả năng phân tích thị trường, tiếp thị và quảng bá tốt, kỹ năng phối hợp và giao tiếp giữa các cá nhân tốt cũng như khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt；

5. Có kỹ năng lãnh đạo nhóm xuất sắc, kỹ năng giao tiếp tốt, ý thức rõ ràng về mục tiêu và khả năng chịu áp lực cao;

6. Am hiểu các quy định về mua bán bất động sản và các quy chuẩn ngành, đồng thời có nhận thức pháp luật và ý thức tuân thủ tương ứng;

7. Làm quen với thị trường bất động sản địa phương và có hiểu biết sâu sắc về thị trường cũng như chiến lược bán hàng;

8. Ưu tiên cho những ứng viên có nguồn khách hàng tương đối dồi dào.

*** Lương và phúc lợi:

1. Lương cơ bản (thương lượng theo năng lực) + hoa hồng cá nhân (50%-60%) + hoa hồng nhóm cao (8%-18%);

2. Tiền thưởng hiệu suất, công việc linh hoạt, cơ hội thăng tiến công bằng, thưởng công tác quản lý và xây dựng đội nhóm;

3. Các loại bảo hiểm và phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.