Trưởng Nhóm Nhân Sự Thu Nhập Lên Đến 25 Triệu/tháng

* Mô tả công việc:
 TUYỂN DỤNG (80%):
- Quản lý và triển khai các hoạt động tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, thực hiện các thủ tục nhận việc) theo kế hoạch định biên nhân sự và đảm bảo các yêu cầu về tuyển dụng: số lượng, chất lượng & tiến độ;
- Tham mưu cho ban giám đốc, tham gia cải tiến và tối ưu hóa nhân sự trong công ty
- Tham gia xây dựng các quy định, quy trình, thủ tục về tuyển dụng, đào tạo, hội nhập nhân sự. Cập nhật các biểu mẫu và thông báo đến bộ phận liên quan;
- Kiểm soát công tác tuyển dụng. Đánh giá chất lượng tuyển dụng, báo cáo chi phí tuyển dụng khi có yêu cầu; Phân tích xây dựng kế hoạch thực hiện, ngân sách và các công cụ phục vụ cho quá trình tuyển dụng (bao gồm các bài kiểm tra, công cụ đánh giá) nhân sự toàn công ty
- Thực hiện, hướng dẫn, phối hợp các phòng ban, các công ty thành viên thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo đúng quy trình, thủ tục, chính sách của công ty;
- Quản lý quá trình đánh giá sau thử việc và các nghiệp vụ tuyển dụng liên quan.
 VẬN HÀNH (20%)
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty, định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự
- Đo lường tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công, từ đó ra kế hoạch định biên nhân sự mỗi tháng, mỗi quý.
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy, xây dựng quy trình, thủ tục, bộ văn hóa – bộ nhận diện doanh nghiệp, xây dựng chương trình hội nhập cho nhân viên mới, các tiêu chuẩn đánh giá chất lượng nhân sự,…
- Nắm bắt và giải quyết các mâu thuẫn nội bộ phát sinh
- Tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch Quảng bá thương hiệu doanh nghiệp
- Tham gia vào công tác giám sát việc thực hiện quy trình, thủ tục hành chính nội bộ
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.