Trưởng Nhóm Nhân Sự Tổng Hợp

- Tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo và quản lý nhân viên trong công ty.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo tháng, quý, năm.

- Quản lý và thực hiện các công tác hành chính, thủ tục văn phòng và sự kiện cho nhân viên trong nội bộ công ty.

- Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển nhân sự, thu hút và giữ chân nhân tài theo từng giai đoạn phát triển của công ty.

- Phối hợp cùng các phòng ban để triển khai và quản lý hiệu quả hoạt động doanh nghiệp và nhân sự.

- Giám sát quy trình làm việc, theo dõi và đánh giá hiệu suất nhân viên; thiết lập KPI và hệ thống đánh giá năng lực định kỳ.

- Thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi; đảm bảo thực hiện đúng quy định pháp luật lao động.

- Giải đáp thắc mắc, hướng dẫn và phổ biến chính sách, thủ tục nhân sự cho toàn bộ nhân viên.

- Góp phần xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực.

- Trình độ Đại học trở lên các ngành các ngành Luật, LĐTB và Xã Hội, Hành chính, Quản trị nhân lực, Kinh tế….

- Có kinh nghiệm từ 5-7 năm vị trí Nhân sự Tổng hợp

- Ưu tiên có kinh nghiệm công ty sản xuất - thương mại, kinh nghiệm kết hợp giữa Nhân sự Tổng hợp và Hành chính

- Có kiến thức và am hiểu về Luật lao động, luật BHXH,…

- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

- Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện, bao quát, xử lý tình huống;

- Kỹ năng phân tích tổng hợp và báo cáo tốt

- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và tạo ảnh hưởng tốt; Có định hướng ổn định gắn bó