Trưởng Nhóm Sáng Tạo Nội Dung

1. Lập kế hoạch

- Lên kế hoạch nội dung trên các kênh mạng xã hội (Facebook, TikTok, YouTube…) theo định hướng truyền thông chung.

- Cập nhật xu hướng, nghiên cứu hành vi khách hàng của nhóm đối tượng mục tiêu, nền tảng để đề xuất nội dung phù hợp.

- Lên ý tưởng sáng tạo và kịch bản chi tiết cho các nội dung truyền thông, thông điệp truyền thông.

- Theo dõi hiệu suất nội dung, đánh giá và đưa ra đề xuất cải thiện phù hợp.

2. Triển khai và sáng tạo nội dung

- Phân công, điều phối công việc cho các thành viên trong nhóm.

- Kiểm duyệt, biên tập và đưa ra phản hồi để nâng cáo chất lượng nội dung từ đội ngũ, đối tác (Agency/KOL/KOC) trong các hạng mục phụ trách (xây dựng kế hoạch, sản xuất nội dung…).

- Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng (views, reaction, chỉ số kinh doanh...) và tiến độ của tất cả các sản phẩm.

3. Xây dựng và phát triển đội ngũ

- Đào tạo, cải thiện năng lực của thành viên trong nhóm.

- Xây dựng hệ thống KPI, lộ trình phát triển, đánh giá hiệu suất từng thành viên.

Trình độ đào tạo: Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành có liên quan (không bắt buộc).

Trình độ tin học: Sử dụng tốt Microsoft Office và các trình soạn thảo văn bản, kế hoạch cơ bản.

Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản (không bắt buộc).

Kinh nghiệm:

1. Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lình vực sáng tạo nội dung.

2. Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong việc tổ chức đội ngũ truyền thông trên mạng xã hội.

3. Có kinh nghiệm thực chiến trong xây dựng kế hoạch và sản xuất nội dung truyền thông đa kênh. Ưu tiên Tiktok, Youtube Short, Facebook Reel ....

4. Ưu tiên kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực hợp tác, mở rộng phát triển với KOC/KOL/Agency."

Kiến thức: Có kiến thức về Marketing, Branding, Content Marketing, Social content

Kỹ năng:

1. Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch

2. Kỹ năng giải quyết vấn đề

3. Kỹ năng tổ chức

4. Kỹ năng đào tạo

5. Kỹ năng giao tiếp"

Quyền lợi

- Mức lương: Từ 18 đến 25 triệu + tùy năng lực ứng viên

- Chế độ làm việc: Cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật. Lương làm thêm giờ được tính 150%, 200%, 300% theo quy định của Luật Lao động;

Bảo hiểm xã hội: Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội Việt Nam theo quy định của Nhà nước;

- Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe 24/7 dành cho tất cả CBNV, khám sức khỏe định kỳ hàng năm với gói khám toàn diện;

- Ngày nghỉ phép: Nghỉ phép theo đúng quy định của Luật Lao động;

- Phúc lợi ăn trưa: 40.000 VND/ngày;

- Chế độ tăng lương: Xét tăng lương hàng năm theo quy định đánh giá và phát triển của Công ty;

- Thưởng: Thưởng hiệu suất công việc, thưởng doanh thu trong năm khi đạt hiệu quả cao, thưởng tháng thứ 13, thưởng định kỳ Tết âm lịch, thưởng lễ Tết (Tết dương lịch, Tết âm lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/04-01/05, 02/09), thưởng hiệu quả dự án, thưởng Nhân viên và Đội nhóm xuất sắc, thưởng Ngày thành lập Công ty;

- Phúc lợi du lịch: Du lịch năm, du xuân, YEP cùng toàn thể Công ty với chương trình được tổ chức chuyên nghiệp bởi sự kết hợp giữa Công ty cũng như các đơn vị du lịch hàng đầu;

- Các ngày lễ và sự kiện đặc biệt: Ngày Quốc tế Phụ Nữ, Tết Trung thu, Ngày Phụ nữ Việt Nam, Sinh nhật và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty;

- Chế độ phúc lợi quan tâm và chăm sóc dành cho Người thân, con cái: Quà Tứ thân phụ mẫu, Quà Tết thiếu nhi, Khuyến học, Tết Trung thu, và các dịp quan trọng khác trong năm;

- Môi trường làm việc: Không gian làm việc hiện đại, đồng nghiệp trẻ trung, năng động và thân thiện với chuyên môn cao;

- Các CLB thể thao nâng cao sức khỏe: CLB Yoga, CLB Pickle Ball, CLB Zumba, CLB Cầu lông, CLB Bóng đá,…

- Văn hóa công ty: Văn hóa mở, chia sẻ và thân thiện với đội ngũ quản lý gần gũi

- Đào tạo và phát triển: Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn với chuyên gia hàng đầu trong mỗi lĩnh vực ngành nghề với sự tài trợ chi phí 100% từ Công ty. Bên cạnh đó triển khai thường xuyên Đào tạo thực tế qua công việc cũng như các buổi seminar trao đổi chuyên môn;