Trưởng Nhóm Tiền Lương Và Phúc Lợi

1. Tư vấn chuyên sâu và hỗ trợ các chính sách về tiền lương, phúc lợi.

2. Thực hiện chi thưởng đánh giá cuối năm, quyết toán thuế TNCN, xây dựng kế hoạch ngân sách.

3. Giám sát các thành viên C&B thực hiện các nhiệm vụ C&B:

- Quản lý bảng lương hàng tháng, thanh toán cuối kỳ và đảm bảo quy trình và tính toán chính xác, đúng thời hạn và tuân thủ chính sách của Công ty và Luật lao động

- Xử lý các chứng từ liên quan để kê khai thuế TNCN hàng tháng và quyết toán thuế năm theo quy định của pháp luật. Giải quyết các vấn đề liên quan: Mã số thuế nhân viên, Mã số thuế người phụ thuộc.

- Quản lý tất cả các vấn đề liên quan đến BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN: Tăng / giảm lực lượng lao động, lập hồ sơ yêu cầu hưởng BHXH, đối chiếu và lập hồ sơ thanh toán, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT.

- Quản lý phép hàng năm và các loại nghỉ khác.

- Xây dựng và xử lý các phúc lợi khác: Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm y tế.

- Thực hiện chế độ lương, chính sách đãi ngộ và phúc lợi

- Chuẩn bị và kiểm soát ngân sách nhân sự, chi phí nhân sự và các chi phí khác liên quan đến nhân sự

- Phối hợp với Quản lý để giải quyết tất cả các vấn đề về Nhân sự

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự và Ban Lãnh đạo Tập đoàn.

1. Học vấn:

- Cử nhân Khoa học Xã hội hoặc Quản trị Doanh nghiệp, Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế

2. Kinh nghiệm:

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Bất động sản, Xây dựng, Thương mại dịch vụ

3. Kỹ năng chuyên môn:

- Kiến thức quản trị nhân sự

- Các qui định chính sách và luật lao động

- Kiến thức về BHXH-YT-TN

- Kiến thức về Thuế TNCN

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử

- Kỹ năng vi tính VP (đặc biệt là kỹ năng về Word và Excel

4. Kỹ năng mềm:

- Kỹ năng thương thảo, giao tiếp

- Kỹ năng phân tích

- Kỹ năng tổ chức tốt và làm việc khoa học, hiệu quả

5. Khác:

- Yêu cầu có tính trung thực, trách nhiệm và tinh thần chủ động, sáng tạo trong công việc