Trưởng Nhóm Tổng Vụ - Nhà Máy Sản Xuất

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Xây dựng, tổ chức và vận hành hiệu quả hệ thống nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu

phát triển sản xuất – kinh doanh của công ty trong lĩnh vực công nghệ cao, đảm bảo

nguồn nhân lực chất lượng, ổn định quan hệ lao động, đồng thời tuân thủ quy định

pháp luật và định hướng phát triển bền vững.

NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Chiến lược nhân sự

• Tham mưu Ban Giám đốc xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp

với định hướng phát triển nhà máy sản xuất máy bay.

• Thiết lập và triển khai cơ cấu tổ chức nhân sự tối ưu phục vụ sản xuất và vận hành

hiệu quả.

2. Tuyển dụng & đào tạo

• Lập kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự, đặc biệt là các vị trí kỹ

thuật, quản lý sản xuất và chuyên môn cao.

• Triển khai đào tạo nội bộ và hợp tác với các đối tác đào tạo ngành hàng không –

kỹ thuật – công nghiệp để nâng cao năng lực nhân sự.

3. C&B và phúc lợi

• Giám sát hệ thống lương, thưởng, phúc lợi; đảm bảo cạnh tranh, minh bạch và

tuân thủ pháp luật.

• Định kỳ rà soát và đề xuất cải tiến các chính sách đãi ngộ phù hợp với môi trường

kỹ thuật cao và yêu cầu giữ chân nhân tài.

4. Quan hệ lao động & pháp lý

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, môi trường làm việc chuyên nghiệp và

kỷ luật cao.

• Quản lý hồ sơ pháp lý lao động, hợp đồng lao động, BHXH, giải quyết tranh chấp,

khiếu nại, kỷ luật lao động.

• Đại diện công ty làm việc với cơ quan chức năng (Sở LĐTBXH, BHXH, Công

đoàn...).

5. Hệ thống & công nghệ

• Ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM, ERP...) và dữ liệu để tối ưu hiệu suất

và minh bạch thông tin nhân sự.

• Quản lý báo cáo nhân sự định kỳ, phục vụ công tác kiểm toán, quản trị và kế

hoạch nguồn nhân lực dài hạn.

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng/phó phòng nhân sự tại công ty sản xuất hoặc công nghiệp.

• Am hiểu về HSSE ( HSE)

• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất trong lĩnh vực hàng không, cơ khí chính xác, điện tử, hoặc công nghệ cao.

• Kiến thức sâu về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, ATLĐ, ISO, tiêu chuẩn quốc tế (EHS, 5S, Lean...).

• Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, đàm phán và ra quyết định tốt.

• Thành thạo tiếng Anh trong công việc là lợi thế lớn.

• Sử dụng tốt các phần mềm quản lý nhân sự, MS Office, hệ thống ERP/HRM.