Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng từ giai đoạn tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, đánh giá năng lực, lựa chọn ứng viên phù hợp đến khi nhân sự mới tiếp nhận công việc và kết thúc thử việc cho công ty IMG
- Phát triển kênh tuyển dụng, các phương pháp tuyển dụng hiệu quả và xây dựng nguồn ứng viên
- Hỗ trợ phòng nhân sự các đơn vị thành viên trong công tác tuyển dụng đối với những vị trí cấp cao chủ chốt
- Báo cáo công tác tuyển dụng và tình hình sử dụng nguồn nhân lực của các phòng ban cho Ban Tổng Giám đốc.
2/ Quản lý quan hệ lao động:
Thực hiện các công tác hành chính của Nhân sự
- Thực hiện việc ký kết thỏa thuận lao động và đánh giá sau thử việc
- Lập các đề xuất/ tờ trình nhân sự liên quan.
- Phối hợp cùng các bộ phận có liên quan chuẩn bị các hồ sơ và điều kiện lao động cần thiết cho nhân viên.
- Báo cáo nhân sự theo yêu cầu cấp quản lý.
Quản lý hồ sơ nhân sự của CBNV khối văn phòng Công ty IMG
- Nhập liệu đầy đủ thông tin nhân sự trên excel/ phần mềm nhân sự để lưu trữ và kết xuất báo cáo khi cần.
- Lưu trữ bản cứng hồ sơ nhân sự trong phạm vi nhiệm vụ được giao đầy đủ, đúng trình tự.
3/ Nhiệm vụ khác
- Hỗ trợ các chức năng trong phòng Nhân sự khi được yêu cầu
- Thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của cấp quản lý
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành nhân sự, Quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản
- Kỹ năng chuyên môn/ kiến thức: Tiếng Anh giao tiếp; Kỹ năng máy tính văn phòng; Am hiểu luật lao động
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng đàm phán
- Phẩm chất cá nhân khác: Trách nhiệm cao, có tâm huyết, chịu được áp lực công việc cao