Trưởng Nhóm Tuyển Dụng, Đào Tạo/ Vận Hành Văn Phòng

1.CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ( 70%)

-Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.

-Trực tiếp thực hiện các hoạt động đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài; duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng: trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, headhunter,...

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

2.CÔNG TÁC ĐÀO TẠO (20%)

-Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và theo nhu cầu phát sinh (đào tạo hội nhập, kỹ năng, chuyên môn…).

-Thiết kế tài liệu và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ hoặc phối hợp với các đơn vị đào tạo bên ngoài.

-Theo dõi, đánh giá hiệu quả các khóa đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.

-Quản lý hồ sơ, dữ liệu đào tạo và lập báo cáo tổng hợp định kỳ.

- Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

3.CÔNG TÁC VẬN HÀNH VĂN PHÒNG (10%)

- Chấm công, tính lương khối văn phòng

- Quản lý bếp ăn tập thể- Quản lý vệ sinh, bảo vệ,

- Quản lý nhà cung cấp dịch vụ vận chuyển lái xe văn phòng

- Thực hiện công tác văn thư lưu trữ

- Phối hợp thực hiện tổ chức các sự kiện nội bộ: Du xuân, du lịch hè, đối thoại NLĐ, Tiệc cuối năm...

TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO

Cử nhân, Thạc sỹ hoặc các chứng chỉ sau Đại học ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh…

Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Luật, Đại học Công đoàn, ĐH LĐXH…

KINH NGHIỆM TỐI THIỂU

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Hiểu và nắm bắt được luật Doanh nghiệp, Luật lao động…

- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, làm việc nhóm, năng lực giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định tốt

- Độ tuổi: 35 – 45

- Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint

- Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh

Địa điểm làm việc:

- Hà Nội

- Hoặc Khu CN Yên Mỹ - Hưng Yên