Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Thu nhập upto 25M - Đi Làm Ngay

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng

• Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự của công ty.

• Chủ động tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn nhân tài phù hợp với từng vị trí (bao gồm cả các vị trí cấp cao)

• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

• Quản lý ngân sách và tối ưu hiệu quả tuyển dụng

• Phỏng vấn đánh giá theo khung năng lực & văn hóa

• Thiết kế và triển khai quy trình phỏng vấn dựa trên khung năng lực của từng vị trí.

• Thực hiện phỏng vấn văn hóa để đảm bảo ứng viên phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty.

• Đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho nhân viên để nâng cao chất lượng tuyển dụng

• Branding tuyển dụng

• Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và hấp dẫn.

• Triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng qua các kênh như LinkedIn, Facebook, Website,…

• Phối hợp với team Marketing để phát triển nội dung thu hút nhân tài.

• Cải tiến quy trình và quản lý dữ liệu tuyển dụng

• Đề xuất các giải pháp tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu suất.

• Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên, duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.

• Thực hiện báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ, đề xuất các giải pháp cải tiến

Kinh nghiệm & chuyên môn:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ngành bán lẻ/thời trang. Làm trong doanh nghiệp có văn hoá integrity, vanto là lợi thế

• Hiểu sâu về các phương pháp đánh giá năng lực, quy trình phỏng vấn theo khung năng lực.

• Có thế mạnh tuyển khối Back Office, leader cấp trung, cấp cao

Kỹ năng cần có:

• Có khả năng hoạch định và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.

• Kỹ năng phỏng vấn sâu: Đánh giá ứng viên không chỉ qua năng lực chuyên môn mà còn qua văn hóa doanh nghiệp.

• Kỹ năng giao tiếp & đàm phán: Tạo thiện cảm và thu hút ứng viên chất lượng cao.

• Kỹ năng quản lý & đào tạo đội nhóm, giúp nâng cao năng suất của nhóm tuyển dụng

• Tư duy Marketing trong Content tuyển dụng

Ưu tiên:

• Ứng viên có hiểu biết về ngành thời trang, bán lẻ, hệ thống, sở hữu network rộng trong ngành.

• Đã từng làm trong các doanh nghiệp có quy mô > 200 nhân sự.

CHẾ ĐỘ/ PHÚC LỢI:

- Mức lương cứng: 20 - 25M + Phụ cấp ăn trưa 30k/ngày.

- Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước .

- Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Year & Party, Teambuilding.

- Thưởng tháng lương thứ 13 hoặc 14 tùy vào tình hình kinh doanh.

- Hưởng chính sách chiết khấu khi mua hàng tại hệ thống cửa hàng thuộc Công ty.

- Được hưởng chế độ BHXH, phép năm…theo quy định Bộ luật lao động

- Môi trường làm việc trẻ năng động, cơ hội thăng tiến trong công việc.

THỜI GIAN/ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

- Thời gian làm việc:

Thứ 2 đến Thứ 7 - Từ 08h00 đến 17h00 (Nghỉ luân phiên 02 ngày Thứ 7)

Thời gian nghỉ trưa: Từ 11h45 – 13h00

Địa điểm làm việc: Tòa nhà CTM 299 Cầu Giấy, Hà Nội