Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Và Phát Triển Thương Hiệu Tuyển Dụng

1. TUYỂN DỤNG

• Tham gia vào việc tạo nguồn tuyển dụng, tìm kiếm và chọn lọc các ứng viên cho các vị trí trong Công ty.

• Đảm nhiệm các công việc theo quy trình tuyển dụng, bao gồm việc chuẩn bị bản mô tả công việc, sắp xếp lịch phỏng vấn, thu thập, cập nhật dữ liệu nhân viên mới ,..và các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.

• Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.

• Tạo nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (nội bộ và bên ngoài)

2. QUẢN LÝ ĐỘI NHÓM

• Tổ chức và kiểm soát hoạt động tuyển dụng trong phạm vi quản lý và quản lý đội ngũ nhằm thúc đẩy nhóm hoàn thành mục tiêu tuyển dụng

• Đào tạo, hướng dẫn, động viên, dẫn dắt.. các thành viên thuộc nhóm nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn cũng như tạo điều kiện học hỏi cho các thành viên thuộc nhóm

• Gắn kết các thành viên thuộc nhóm.

3. XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG

• Xây dựng Định vị thương hiệu nhà tuyển dụng và truyền thông hiệu quả qua các kênh online/offline để tăng cường sự nhận biết, tương tác cũng như thúc đẩy ứng viên tiềm năng gia nhập Công ty.

• Thúc đẩy quan hệ đối tác với các cơ sở đào tạo (Đại học), hiệp hội nghề nghiệp và các đối tác (nhà cung cấp dịch vụ đăng tuyển online, …)

• Phối hợp với các đối tác bên ngoài để tham gia các cuộc thi về nhân sự trong và ngoài nước

• Phối hợp với các bộ phận trong công ty để phát triển các nội dung nhằm nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự/Marketing/Báo chí/Truyền thông/Ngoại giao hoặc các chuyên ngành phù hợp khác,..

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng và/hoặc Trưởng nhóm phát triển thương hiệu tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các ngân hàng hoặc công ty/tổ chức trong lĩnh vực tài chính

• Ưu tiên ứng viên am hiểu và có kinh nghiệm về digital marketing

• Kỹ năng tạo nguồn và tìm kiếm ứng viên tốt

• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên xuất sắc

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt

• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt

• Kỹ năng quản lý và lãnh đạo đội nhóm tốt

• Chủ động, trách nhiệm, linh hoạt, trung thực và cầu thị

Không ngừng học hỏi, thường xuyên cập nhập các kiến thức mới để phục vụ cho công việc

Quyền Lợi:

• Mức lương: 20,000,000 - 25,000,000 (hoặc thỏa thuận theo năng lực)

• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, tiếp xúc với nhiều công nghệ tiên tiến.

• Được tham gia bảo hiểm sức khoẻ do công ty cung cấp.

• Được tham gia các hoạt động của công ty như: Team building, gala dinner, annual trips, barbecues, ...

• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động: nghỉ phép, BHXH,...

• Chế độ nâng lương linh hoạt; hưởng phụ cấp thâm niên và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

• Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.

• Thời gian làm việc: giờ hành chính từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật.