Trưởng Phòng Bán Lẻ

1. Quản lý chung và chịu trách nhiệm doanh thu kênh bán lẻ

• Đảm bảo hoạt động vận hành của các cửa hàng bán lẻ diễn ra hiệu quả, đúng quy trình và tiêu chuẩn dịch vụ.

• Theo dõi hiệu suất kinh doanh từng điểm bán, đưa ra kế hoạch cải tiến, mở rộng hoặc tối ưu hóa;

• Quản lý ngân sách, chi phí vận hành và đề xuất các giải pháp tăng doanh thu, giảm chi phí;

2. Xây dựng và quản lý đội ngũ bán hàng

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý cửa hàng và nhân viên bán hàng;

• Thiết lập chỉ tiêu kinh doanh, theo dõi hiệu suất làm việc và xây dựng cơ chế, chính sách;

• Xây dựng văn hóa dịch vụ khách hàng tích cực trong toàn bộ hệ thống bán lẻ;

3. Tìm kiếm, mở rộng hệ thống điểm bán mới

• Nghiên cứu thị trường, đánh giá tiềm năng khu vực và đề xuất vị trí mở điểm bán mới dựa trên các tiêu chí: mật độ dân cư, lưu lượng khách hàng, đối thủ cạnh tranh và chi phí thuê mặt bằng;

• Làm việc với các đối tác, chủ mặt bằng, trung tâm thương mại để đàm phán hợp đồng, điều kiện thuê và các điều khoản pháp lý liên quan;

• Phối hợp với đối tác thiết kế và nhà thầu để đảm bảo quá trình thi công cửa hàng đúng tiến độ, đúng thiết kế và tiêu chuẩn thương hiệu;

• Đảm bảo các điểm bán duy trì hình ảnh và trải nghiệm khách hàng nhất quán theo tiêu chuẩn thương hiệu;

• Nam/ Nữ, độ tuổi từ 30 - 35;

• Tốt nghiệp Đại học trở lên là lợi thế (không bắt buộc);

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị ASM trở lên tại các chuỗi bán lẻ lớn;

• Đã từng quản lý hệ thống từ trên 20 cửa hàng trở lên ở nhiều tỉnh thành (tối thiểu 5 tỉnh thành trở lên);

• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, khả năng phân tích và xử lý vấn đề nhanh chóng;

• Kỹ năng đào tạo, phát triển đội nhóm;

• Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, chủ động trong công việc và có khả năng chịu được áp lực;

• Ưu tiên ứng viên có hiểu biết hoặc kinh nghiệm trong ngành thời trang.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập cạnh tranh: Từ 40 - 60 TRIỆU VNĐ/tháng (bao gồm lương cứng + thưởng KPI);

- Cơ hội được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có định hướng phát triển lâu dài;

- Tham gia BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định;

- Lộ trình phát triển rõ ràng và cơ hội thăng tiến;

- Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng;

- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty (quà tặng Lễ/Tết, teambuilding, nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ…).