Trưởng Phòng Branding

Mục đích công việc / chức năng chính:

• Xây dựng và quản lý chiến lược thương hiệu tổng thể, đảm bảo hình ảnh Thanh An nhất quán và nổi bật trên thị trường FMCG.

• Dẫn dắt đội ngũ branding & marketing triển khai các chiến dịch nhằm gia tăng nhận diện, yêu thích và giá trị thương hiệu.

Trách nhiệm / nhiệm vụ cụ thể:

1. Chiến lược thương hiệu

- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, xu hướng tiêu dùng để định hướng chiến lược phát triển thương hiệu dài hạn.

- Xây dựng, cập nhật và giám sát việc thực thi bộ nhận diện thương hiệu (Brand Guidelines) trên tất cả kênh (bao bì, POSM, digital, offline).

- Lập kế hoạch ngân sách branding hằng năm và quản lý hiệu quả chi phí.

2. Triển khai & quản lý chiến dịch:

- Lên kế hoạch và điều phối các hoạt động quảng bá: ATL, BTL, Digital, PR, Activation, Event.

- Phối hợp cùng Trade Marketing và Sales để phát triển các chương trình thúc đẩy thương hiệu tại điểm bán (GT, MT, KA/Horeca, E-commerce).

- Theo dõi hiệu quả các chiến dịch, phân tích số liệu, đề xuất tối ưu.

3. Quản lý đối tác & nội bộ

- Làm việc với các agency quảng cáo, thiết kế, sản xuất POSM, KOL/Influencer… để đảm bảo chất lượng và tiến độ.

- Huấn luyện, định hướng đội ngũ branding/marketing viên, xây dựng tinh thần sáng tạo và hợp tác.

- Phối hợp với Phòng Nghiên cứu & Phát triển sản phẩm trong việc định vị sản phẩm mới

Quyền hạn:

- Được phép tiếp cận, sử dụng và khai thác thông tin, dữ liệu từ các phòng ban để phục vụ công tác tổng hợp, báo cáo cho Giám đốc Nhà máy.

- Được quyền yêu cầu các phòng ban/bộ phận cung cấp báo cáo, số liệu, hồ sơ liên quan trong phạm vi công việc.

- Được tham dự các cuộc họp nội bộ, họp quản lý của nhà máy cùng Giám đốc để nắm bắt tình hình và ghi nhận thông tin.

- Được thay mặt Giám đốc trong việc truyền đạt, nhắc nhở, đôn đốc các bộ phận triển khai chỉ đạo đã được phê duyệt.

- Được đề xuất các ý kiến cải tiến trong công tác quản lý, vận hành sản xuất và hành chính tại nhà máy.

- Được tham gia cùng Giám đốc trong các buổi làm việc đối ngoại (cơ quan quản lý, đối tác, khách hàng) khi được phân công.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm marketing/branding trong lĩnh vực FMCG/ ngành sữa, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.

• Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu FMCG thành công (ưu tiên ngành hàng thực phẩm/ sữa dinh dưỡng).

• Lập kế hoạch chiến lược, quản lý ngân sách, phân tích dữ liệu thị trường.

• Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện đội nhóm, làm việc đa phòng ban.

• Sáng tạo, nhạy bén với xu hướng, giao tiếp và đàm phán tốt.

• Thành thạo công cụ marketing số (Facebook, TikTok, Zalo, SEO/SEM…).

Chế độ phúc lợi:

- Thưởng Lễ Tết và các chế độ ưu đãi khi sử dụng SP Công ty

- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên vị trí cao hơn

- Chế độ đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ

- Được phát huy tối đa năng lực bản thân trong mảng công việc được giao.

- Các chính sách khác theo quy định của Luật và Công ty.