Trưởng Phòng Cao Cấp Quản Lý Thiết Kế Cảnh Quan

Trưởng Phòng Cao Cấp Quản Lý Thiết Kế Cảnh Quan

Negotiable 89 views - Expires in 3 days

What We Can Offer

Chính sách lương - thưởng cao hơn mức bình quân của thị trường.
Phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Novacare, ưu đãi trong hệ sinh thái tập đoàn,...
Lộ trình thăng tiếng rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.

Job Description

Nhiệm vụ 1: Xây dựng kế hoạch tổng thể dự án, xây dựng kế hoạch triển khai thiết kế Cảnh quan phù hợp với tiến độ tổng thể của dự án.
1.1 Quản lý & kiểm soát tổng thể công tác thiết kế cảnh quan, chủ trì xử lý việc điều chỉnh phạm vi công việc, tiến độ thực hiện, phát sinh chi phí của các đơn vị tư vấn thiết kế.
1.2 Kiểm tra tất cả hồ sơ phát hành bao gồm: nhiệm vụ thiết kế, hồ sơ thiết kế các bước đấu thầu và thi công xây dựng.
1.3 Kiểm soát chất lượng, phê duyệt thiết kế cảnh quan, thiết kế ý tưởng chiếu sáng cảnh quan, đưa ra các giải pháp về phương án, triển khai thiết kế khi có yêu cầu.
1.4 Nghiên cứu tối ưu hóa thiết kế cảnh quan để tăng hiệu quả dự án.
1.5 Kiểm soát ngân sách thiết kế, tránh các chi phí phát sinh xảy ra trong quá trình triển khai thiết kế cảnh quan.
1.6 Xây dựng và quản lý tiến độ thiết kế cảnh quan để đáp ứng được các yêu cầu của các bộ môn liên quan, tiến độ đấu thầu và thi công.
1.7 Xử lý các vấn đề thiết kế cảnh quan trong giai đoạn thi công hoàn thiện công trình

Nhiệm vụ 2: Quản lý chất lượng và tiến độ thiết kế Cảnh quan đáp ứng mục tiêu kinh doanh của Tập đoàn
2.1 Kiểm soát tiến độ thiết kế cảnh quan, kiểm tra sự đồng bộ của giải pháp thiết kế cảnh quan với kiến trúc, quy hoạch, kết cấu, cơ – điện, hạ tầng,…
2.2 Điều phối bộ môn xử lý các vấn đề thiết hạ tầng trong giai đoạn thi công đảm bảo chất lượng.

Nhiệm vụ 3: Đánh giá và lựa chọn Tư vấn thiết kế đủ năng lực, đảm bảo phù hợp với yêu cầu thiết kế, ngân sách và tính khả thi trong công tác thiết kế Hạ tầng cho từng dự án.
3.1 Xây dựng và cung cấp hồ sơ thiết kế cho Phòng đấu thầu lập hồ sơ thầu cho các gói thầu liên quan đến Cảnh quan.
3.2 Xây dựng và cung cấp phạm vi công việc, phối hợp để đánh giá năng lực của công ty tư vấn thiết kế, nhà thầu trong quá trình lựa chọn thầu.

Nhiệm vụ 4: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Read full Job Descriptions

Job Requirements

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành thiết kế cảnh quan
- Kiến thức chuyên sâu về thiết kế cảnh quan
- Kiến thức chung về kỹ thuật thi công cảnh quan
- Kiến thức về nhà cung cấp, nhà sản xuất và các sản phẩm có sẵn tại địa phương và thị trường thế giới
- 12 năm kinh nghiệm ở vị trí thiết kế cảnh quan
- 07 năm kinh nghiệm quản lý thiết kế cảnh quan và quản trị nhân sự
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng quản lý thời gian.
- Thành thạo về Auto Cad, MS Office (Word, Excel, PowerPoint…), sử dụng được MS project.
- Giao tiếp tiếng Anh chuyên ngành.
- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
- Có khả năng lãnh đạo nhóm tốt.
- Khả năng giao tiếp tốt, tự tin, truyền đạt thông tin rõ ràng.
- Khả năng làm việc theo nhóm, tương tác và phối hợp hiệu quả.
- Khả năng phán đoán, phân tích, tổng hợp.
- Khả năng chịu áp lực trong công việc.
- Nắm bắt sự phát triển của công nghệ mới trong xây dựng
- Khả năng phân tích và đánh giá, nghiên cứu và áp dụng công nghệ, vật liệu mới vào thực tế.

Job Locations

152 Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

Who We Are

Novaland Group - nhân tố chính trong hệ sinh thái NovaGroup - là Thương hiệu uy tín hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư và phát triển Bất động sản tại Việt Nam.
Trên quỹ đất hiện có khoảng hơn 5.400 ha, Novaland phát triển 03 dòng sản phẩm chủ lực, gồm: Bất động sản Đô thị, Bất động sản Đô thị Du lịch, và Bất động sản Công nghiệp. Hiện nay, tập đoàn sở hữu danh mục hơn 50 dự án Bất động sản; không chỉ dừng lại ở các dự án Bất động sản Đô thị, Tập đoàn còn đầu tư mạnh mẽ loạt dự án Bất động sản Đô thị Du lịch quy mô lớn, với những công trình và sản phẩm dẫn đầu xu hướng, tác động tích cực đến quá trình phát triển đô thị và phát triển du lịch tại các tỉnh thành phía Nam.
Trải qua hành trình 29 năm hình thành và phát triển, Novaland đã và đang trở thành điểm đến của hàng nghìn nhân tài trong và ngoài nước - nơi mỗi CBNV được thể hiện năng lực, phát triển và tỏa sáng mỗi ngày.

Read more Show less

Company Benefits

THU NHẬP CẠNH TRANH

  • Hệ thống lương thưởng được tập trung xây dựng ở mức cao hơn bình quân thị trường, có tính cạnh tranh với các công ty cùng ngành/ tập đoàn đa quốc gia - đảm bảo tất cả CBNV được nhận mức thu nhập xứng đáng.
  • Cơ cấu thu nhập tại Novaland Group thường bao gồm: Lương, các khoản thưởng ngắn hạn/dài hạn, các phụ cấp bổ sung với tổng thu nhập năm lên đến hơn 20 tháng lương/ năm.

PHÚC LỢI ĐA DẠNG

  • Các gói phúc lợi được thiết kế đa dạng theo từng cấp bậc, bao gồm các khoản thưởng/ quà mừng lễ Tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng thâm niên, hạn mức du lịch thường niên,...
  • Đặc biệt, CBNV luôn được nhận mức ưu đãi đặc biệt khi sử dụng hàng trăm sản phẩm/ dịch vụ trong hệ sinh thái của NovaGroup.

CHĂM SÓC SỨC KHỎE TOÀN DIỆN

  • Novaland Group luôn quan tâm chú trọng tới việc bảo vệ sức khỏe của CBNV, thể hiện qua chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm, triển khai tiêm chủng vaccine Covid-19 cho 100% CBNV và người thân,...
  • Đặc biệt, tập đoàn cung cấp gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt NovaCare - mang lại giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện với mức hỗ trợ cạnh trạnh cho CBNV và người thân.

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

  • Trung tâm đào tạo của Novaland Group kết hợp với nhiều đối tác giáo dục danh tiếng tại Việt Nam - cung cấp những chương trình đào tạo chuyên biệt, thiết kế bài bản theo từng cấp bậc, gắn liền với lộ trình nghề nghiệp của từng chức danh.
  • Ngoài ra, tập đoàn còn tổ chức các chuyến du lịch nước ngoài kết hợp nghiên cứu dự án, các chương trình đào tạo tại nước ngoài cho CBNV có năng lực.

HOẠT ĐỘNG GẮN KẾT

  • Các hoạt động gắn kết được tổ chức thường xuyên và đa dạng, nhấn mạnh vào chất lượng và mức độ yêu thích của mỗi nhân viên, điển hình như:
  • - Chương trình Team-building, Year-end Party với quy mô hoành tráng
  • - Câu lạc bộ thể thao (Tennis, Bóng đá,..) tạo điều kiện giao lưu học hỏi và tăng cường sức khỏe cho CBNV.
  • - Các sự kiện ngoài trời đầy lý thú và giàu ý nghĩa giúp CBNV có cơ hội dành thời gian cho gia đình và hướng đến các giá trị tốt đẹp trong cuộc sống.

CƠ HỘI THĂNG TIẾN

  • Việc đánh giá kết quả công việc được triển khai rõ ràng, minh bạch theo phương pháp PMS - làm tiền đề cho việc phát triển lộ trình, luân chuyển, bổ nhiệm,...dựa trên năng lực thực tế của mỗi nhân sự.
  • Đặc biệt, với sự đa dạng trong lĩnh vực, ngành nghề, đơn vị của NovaGroup, mỗi CBNV có cơ hội đa dạng trải nghiệm, thăng tiến rộng mở trong hệ sinh thái doanh nghiệp của Tập đoàn.

Company Office

Company Location

152 Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. HCM

Contact Person

BP Tuyển dụng

CHƯƠNG TRÌNH THẠC SỸ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ | ĐẠI HỌC J.M.LYON 3 (PHÁP) | VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

CHƯƠNG TRÌNH THẠC SỸ TÀI CHÍNH QUỐC TẾ | ĐẠI HỌC J.M.LYON 3 (PHÁP) | VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

Chương trình học tối ưu gói gọn chỉ trong 12 tháng

Mang tính ứng dụng cao và phát triển các kỹ năng mềm

Nhận bằng Thạc sỹ do Đại học Jean-Moulin Lyon 3 cấp, được Bộ GD&ĐT Việt Nam công nhận